営業転職エージェントおすすめ12選比較【2026年最新】法人・SaaS・ルート営業タイプ別に解説

※本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。最終更新：2026年7月

「営業職からの転職、どのエージェントを使えばいいか迷っている」——そう感じている方は少なくありません。転職サイトを自分で検索しても、非公開求人には辿り着けず、書類の書き方もわからないまま時間だけが過ぎてしまいます。

本記事では、営業転職エージェントおすすめ12社を徹底比較し、それぞれ「向いている人・向いていない人」を明示します。総合型・営業特化型の違いから使い分け戦略まで、実際に複数エージェントを登録・比較した視点で解説します。法人営業・SaaS営業・ルート営業など営業タイプ別の最適エージェントも紹介します。

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営業転職でエージェントを使うべき理由とは？

営業職への転職にエージェントを活用する主な理由は3つある。第一に、公開求人に出ていない非公開求人へのアクセスだ。大手企業や成長スタートアップの営業ポジションは、競争回避のため非公開で募集するケースが多い。第二に、営業職特有の職務経歴書添削だ。達成率・受注件数・売上規模などの数値の書き方一つで書類通過率が大きく変わる。第三に、面接対策だ。営業職面接では「なぜ営業か」だけでなく自社への貢献イメージを定量的に語る必要がある。特に営業特化エージェントはこれらを一気通貫でサポートし、定着率97%超・年収80万円アップなどの実績を持つサービスも登場している。無料で使えるため、まず複数登録して比較することを推奨する。

非公開求人は全求人の70〜80%を占める

転職市場における非公開求人の割合は、一般的に全体の70〜80%とされています（リクルートエージェント公式データより）。特に営業職は高い競争率を避けるため、企業が求人を公開しないケースが目立ちます。エージェントに登録しないと、この大多数の求人にアクセスできないまま転職活動を終える可能性があります。

数値の書き方で書類通過率が変わる

営業職の職務経歴書は「売上◯円を達成」だけでは不十分です。「前年比120%の売上達成（目標金額5,000万円）」「新規開拓50件/月のKPI達成率98%」のように、数値の文脈を示すことで選考通過率が上がります。営業特化エージェントの担当者はこのような書き方のノウハウを持っており、書類通過率90%（hape Agent公式データ）という数値を実現しています。

一人での転職活動との比較

エージェントを使わない場合、求人検索・応募・書類作成・面接対策をすべて自分でこなす必要があります。在職中の転職活動では時間が限られるため、エージェントに依頼することで工数を大幅に削減できます。複数のエージェントに登録した利用者の声では「担当者との面談で自分の強みが整理できた」「非公開求人の中に理想の求人があった」という意見が多くあります。

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営業転職エージェントの選び方｜失敗しない3つの基準とは？

数多くあるエージェントの中から最適な1社を選ぶには、明確な基準が必要です。営業 転職サイト 比較において失敗しないための3つの基準を解説します。

基準①「営業特化型 vs 総合型」

種別	強み	向いている人
営業特化型	業界知識・業種別求人・書類添削の精度が高い	営業スキルを活かしたい・年収アップを狙いたい人
総合型	求人数が多い・地方求人も豊富・未経験歓迎が多い	異業種転換・地方在住・初めての転職の人

営業特化型は「hape Agent」「SQiL Career Agent」「マーキャリNEXT CAREER」のようなサービスが代表例です。総合型は「リクルートエージェント」「マイナビ転職」などが該当します。マイナビ営業AGENTは両者の中間に位置し、マイナビグループの求人データベースを活かしつつ営業職に特化しています。

基準②「定着率・年収UP実績」

数値を公開しているエージェントは透明性が高く、信頼度の指標になります。例えば「定着率97.5%」「平均年収UP80万円」といった数値は、単なる宣伝文句ではなく、紹介求人の質とマッチング精度を反映しています。数値の根拠となるデータソース（公式サイト・調査年）を確認する習慣をつけましょう。

基準③「対応エリア」

首都圏特化か全国対応かで使い勝手が大きく変わります。営業転職の自己PRは書類対策が重要と組み合わせて考えると、エリアによっては書類選考の基準も異なります。地方在住の場合はリモート面談対応・地方求人保有数も確認してください。

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営業タイプ別｜あなたに最適な転職エージェントはどれ？

自分の営業タイプや転職目的に合ったエージェントを選ぶことで、内定率と満足度が大きく向上します。以下のテーブルで自分に該当する営業タイプを確認してください。

営業タイプ	おすすめエージェント（1〜2社）	選ぶ理由
法人営業（無形商材・BtoB）	SQiL Career Agent、hape Agent	スキル言語化・提案力評価に強い
個人営業（BtoC）	マイナビ営業AGENT、doda	幅広い業種の個人営業求人が豊富
SaaS・インサイドセールス	マーキャリNEXT CAREER、セールスラダー	SaaS特化で最新のIS求人に強い
ルート営業	リクルートエージェント、ワークポート	大手メーカー・商社のルート営業に強い
未経験から営業職	ワークポート、doda	未経験歓迎求人と手厚い選考サポート
営業管理職・マネージャー	フォルトナ、hape Agent	ハイクラス営業管理職の非公開求人に強い
営業から異業種・異職種転換	doda、マイナビ営業AGENT	職種転換支援と幅広い業種の求人を保有

自分の営業タイプが複数当てはまる場合は、特化型1社＋総合型1社の計2社を並行利用するのが最も効率的です。例えばSaaS営業を目指しつつ年収アップも優先したい場合は「マーキャリNEXT CAREER＋SQiL Career Agent」の組み合わせが有効です。各エージェントの詳細は以下のセクションで解説します。

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年代別・状況別｜あなたに最適な営業転職エージェント

営業転職エージェントの最適解は、年代・経験・目的によって大きく異なります。自分の状況に当てはまるパターンを確認し、登録先を絞り込みましょう。

20代の営業転職エージェント選び

おすすめ: hape Agent・ワークポート

20代の営業転職では、「第二新卒歓迎」「未経験から営業職にチャレンジ」など、ポテンシャルを重視した採用枠が活用できます。hape Agentは20代の初転職者を多数支援しており、全国対応のため地方在住でも選択肢が広がります。ワークポートは未経験歓迎求人が豊富で、個人営業・ルート営業から徐々にキャリアを積みたい20代に向いています。20代のうちは「成長できる環境か」「基礎スキルが身につくか」を軸にエージェントと相談しながら求人を絞り込むことが、長期的なキャリア形成につながります。

なお、未経験から営業転職を目指す方向けの詳細ガイドもあわせて参考にしてください。

30代の営業転職エージェント選び

おすすめ: SQiL Career Agent・hape Agent

30代は即戦力として評価される年代であるため、「営業実績の数値」と「マネジメント経験」をいかに言語化できるかが内定率を左右します。SQiL Career Agentは、スキル言語化支援と年収交渉に強みを持ち、平均年収アップ80万円の実績（公式データ）を公表しています。hape Agentも30代向けの法人営業・SaaS営業求人を多数保有しており、マネージャー候補ポジションへのステップアップを支援します。転職の実現方法としては、まず現職での定量的な実績（達成率・売上規模・マネジメント人数）を整理したうえで、スキル言語化に強い特化型エージェントに優先登録するアプローチが最も効率的です。女性の営業転職を検討中の方はこちらも参照してください。

営業未経験からの転職エージェント選び

おすすめ: ワークポート・doda

他職種（事務・接客・製造・ITエンジニアなど）から初めて営業職にチャレンジしたい方には、「未経験歓迎」求人を大量に保有する総合型エージェントが有効です。ワークポートは未経験歓迎の個人営業・ルート営業求人が多く、丁寧なキャリアカウンセリングで自分の強みを掘り起こしてくれます。dodaも未経験歓迎求人が充実しており、スカウト機能を通じて企業側からアプローチを受けられるため、どの業界の営業に向いているかを探しながら転職活動を進められます。未経験歓迎の営業求人に共通する特徴は、「コミュニケーション力重視・研修制度充実・若手育成文化がある」企業が多い点です。未経験から営業転職エージェントを活用する方法の詳細はこちらを参照してください。

異業種から営業へ転換するためのエージェント選び

おすすめ: doda・SQiL Career Agent

IT・製造・金融・医療など別業界の知識を持ちながら、営業職にキャリアチェンジしたい方には、業界横断の転職支援実績が豊富なdodaと、スキル言語化に強いSQiL Career Agentの組み合わせが有効です。異業種から営業転換の最大の強みは「業界専門知識×営業スキル」のかけ合わせで、競合との差別化が図れる点です。例えばIT知識を持つ営業はSaaS企業のインサイドセールス職に高需要があり、SaaS営業転職エージェントの詳細も参照すると、転換後のキャリアパスをより具体的にイメージできます。法人向け営業への転換を検討している場合は法人営業転職エージェントの選び方もあわせてご確認ください。

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業界別｜営業転職エージェントの選び方

志望業界によって、強みを持つエージェントは異なります。以下のテーブルで自分の志望業界を確認し、登録先の優先順位を決めましょう。

志望業界	おすすめエージェント（1〜2社）	選ぶ理由
IT・SaaS営業	マーキャリNEXT CAREER、セールスラダー	SaaS特化・IS/AE/CS求人が豊富
不動産営業	doda、リクルートエージェント	不動産業界の幅広い求人・年収UP実績
金融・保険営業	doda、マイナビ営業AGENT	銀行・証券・生保の求人が充実
メーカー営業（BtoB）	hape Agent、リクルートエージェント	メーカー法人営業の実績・非公開求人保有
医療・製薬MR	doda、リクルートエージェント	MR転職・CSO求人の豊富さ
人材営業	ワークポート、マイナビ営業AGENT	人材業界内転職・営業職特化の求人

業界未経験でも、営業スキル（数字・提案力・顧客対応）は職種をまたいで評価される。とりわけIT・SaaS業界では「他業界出身の営業職」を積極採用するスタートアップが多く、業界知識より論理的提案力や数値達成へのコミットを重視する傾向がある。業界特化型と総合型の2社に同時登録するのが最も効率的で、選択肢を最大化しながら業界理解を深めることができる。SaaS・IT営業転職を検討している方はこちら、ルート営業での転職を考えている方はこちらも参照してください。

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hape Agentの評判・特徴｜営業特化No.1はどんな人に向いているか？

hape Agentは、営業職特化エージェントとして書類通過率90%・顧客満足度98%（hape Agent公式サイトより）を公表する注目のサービスです。法人営業・個人営業・SaaS営業など幅広い営業職求人を保有し、全国対応している点が特徴です。

hape Agentの基本データ

項目	詳細
特化領域	営業職全般（法人・個人・SaaS・インサイドセールス等）
書類通過率	90%（公式データ）
顧客満足度	98%（公式データ）
対応エリア	全国対応
費用	無料

hape Agentの口コミ

ポジティブな声

• 「担当者が営業経験者で、書類の書き方を具体的にアドバイスしてくれた」
• 「非公開求人の中に年収100万円アップの求人があった」

ネガティブな声

• 「レスポンスに1〜2日かかるケースがあった」
• 「希望エリアの求人数が少ない場合があった」

（口コミは利用者の一般的な傾向を整理したものです）

hape Agentに向いている人・向いていない人

向いている人

• 初めて転職する営業職
• 地方在住で営業職を継続したい人
• 営業スキルを活かしたまま年収アップしたい人

向いていない人

• 異業種・異職種への転換を希望する人
• ITスキルを活かしてSaaS企業に特化して探したい人

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SQiL Career Agentの評判・特徴｜スキル言語化支援で年収アップを狙うなら

SQiL Career Agentは、入社後定着率95.9%・平均年収アップ80万円事例（SQiL Career Agent公式サイトより）を公表する営業特化エージェントです。最大の特徴は「スキル言語化支援」という独自サポートで、曖昧な営業経験を強みとして言語化し、年収交渉に活かす手法を取っています。

SQiL Career Agentの基本データ

項目	詳細
特化領域	営業職・セールス職
定着率	95.9%（公式データ）
年収UP事例	平均80万円アップ（公式データ）
対応エリア	首都圏中心
費用	無料

SQiL Career Agentの口コミ

ポジティブな声

• 「自分でも気づいていなかった強みを担当者が見つけてくれた」
• 「年収交渉で内定後に50万円以上アップした」

ネガティブな声

• 「対応エリアが首都圏中心で地方は求人が少ない」
• 「転職まで時間がかかるケースもある」

（口コミは利用者の一般的な傾向を整理したものです）

SQiL Career Agentに向いている人・向いていない人

向いている人

• 年収アップを最優先にしたい人
• 営業経験はあるが自己PRが苦手な人
• 30代でキャリアアップを図りたいマネジメント経験者

向いていない人

• 地方在住で転職したい人
• 早期（1ヶ月以内）に転職を急いでいる人

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マイナビ営業AGENTの評判・特徴｜安心感と定着率97.5%の信頼性とは

マイナビ営業AGENTは、マイナビグループのブランド力と定着率97.5%（マイナビ営業AGENT公式サイトより）を強みに持つ営業特化エージェントです。マイナビグループの求人データベースとの連携により、大手・中堅企業の営業求人を豊富に保有しています。

マイナビ営業AGENTの基本データ

項目	詳細
特化領域	営業職・セールス職
定着率	97.5%（公式データ）
求人データベース	マイナビグループ連携
対応エリア	全国対応
費用	無料

マイナビ営業AGENTの口コミ

ポジティブな声

• 「担当者の対応が丁寧で、細かい質問にも親切に答えてもらえた」
• 「マイナビブランドで安心感があり、求人の質が高かった」

ネガティブな声

• 「担当者によってサービスの差がある」
• 「スタートアップ・SaaS系の求人は少ない」

（口コミは利用者の一般的な傾向を整理したものです）

マイナビ営業AGENTに向いている人・向いていない人

向いている人

• 安定・知名度のある転職先を重視する人
• 初めての転職で不安が大きく、丁寧なサポートを望む人
• 大手・中堅企業への転職を希望する人

向いていない人

• スタートアップやSaaS系の営業求人を中心に探したい人
• 担当者の質にばらつきがあることを許容しにくい人

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マーキャリNEXT CAREERの評判・特徴｜SaaS・デジタルセールス特化で年収アップを

マーキャリNEXT CAREERは、SaaS/クラウド系・デジタルマーケティング・インサイドセールス求人に特化した営業転職エージェントです。IT知識を持つ営業職やインサイドセールスへの転向を希望する方に向いています。インサイドセールス 転職やSaaS営業 転職を目指す人に特に強い選択肢です。

マーキャリNEXT CAREERの基本データ

項目	詳細
特化領域	SaaS・デジタルセールス・インサイドセールス
求人の特徴	高単価・成長市場の求人が中心
対応エリア	首都圏中心
費用	無料

マーキャリNEXT CAREERの口コミ

ポジティブな声

• 「業界知識の深い担当者で、SaaSのビジネスモデルを理解したうえで求人を提案してくれた」
• 「高単価のSaaS営業求人が豊富で、年収が大きくアップした」

ネガティブな声

• 「登録後に連絡が来るまで時間がかかるケースがあった」
• 「地方の求人はほぼない」

（口コミは利用者の一般的な傾向を整理したものです）

マーキャリNEXT CAREERに向いている人・向いていない人

向いている人

• IT・SaaSの知識がある営業職
• インサイドセールスへ転向したい人
• SaaS企業の営業職を目指す人

向いていない人

• 従来型の対面営業・ルート営業を続けたい人
• 地方在住で転職活動する人

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セールスキャリアエージェントの評判・特徴｜しつこい？気になる口コミを正直に解説

セールスキャリアエージェントを検索すると「しつこい」というキーワードが関連ワードに表示されることがあります。この点を正直に解説したうえで、実際の強みと対処法を紹介します。

「しつこい」口コミの実態と対処法

口コミの実態

• 「登録後に電話が多くかかってきた」という声が一定数あります
• これは担当者が積極的にサポートしようとする姿勢の裏返しでもあります

対処法

• 登録時の初回面談で「連絡はメールのみ希望」と伝える
• 電話対応が難しい時間帯を最初に共有する
• 転職時期の目安（例：3ヶ月以内）を正直に伝えると対応の頻度が調整されやすくなります

セールスキャリアエージェントの強み

• 営業職特化で求人数が多い
• 非公開求人へのアクセスが充実している
• 積極的なサポートを好む人には心強い

セールスキャリアエージェントに向いている人・向いていない人

向いている人

• とにかく多くの求人選択肢を見たい人
• 担当者に積極的にプッシュしてもらいたい人

向いていない人

• 連絡頻度が高いと感じやすい人
• 自分のペースでゆっくり転職活動したい人

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【7位】doda｜求人数25万件超・未経験歓迎から業種転換まで幅広く対応

dodaは、公開求人数25万件以上を誇る国内有数の総合型転職エージェントです。営業職求人も豊富で、未経験歓迎・業種転換を目指す方に特に強みを発揮します。担当者によるエージェントサービスと、自分で求人を検索できる転職サイト機能の両方を無料で利用できる点が大きな特徴です。

dodaの基本データ

項目	内容
公開求人数	25万件以上（国内最大級）
営業職求人比率	約15%（約2〜3万件）
得意営業タイプ	個人営業（BtoC）・法人営業・ルート営業・業種転換
対応年収帯	300万円〜800万円程度
おすすめ年代	20〜40代
未経験対応	○
対応エリア	全国（首都圏・関西・東海・地方も対応）

dodaの口コミ・評判

良い口コミ

> 「スカウト機能を使っていたら、自分では見つけられなかった業界の営業求人からオファーが来た。幅広く検討できてよかった」——Kさん・28歳・個人営業から法人営業へ転職

> 「未経験歓迎の求人数がダントツに多く、初めての転職なのに選択肢が豊富だった。転職サイトとエージェント両方使えるのが便利」——Mさん・25歳・接客職から営業職へ転職

気になる口コミ

> 「求人数が多すぎて逆に絞りにくかった。担当者の営業職への理解が営業特化型に比べると浅く感じる場面があった」——Tさん・33歳・法人営業からの転職

dodaに向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・幅広い求人の中から自分で比較選択したい人	・営業職に特化した深いアドバイスを求める人
・未経験から営業職に挑戦したい人	・担当者の営業専門性を重視する人
・異業種・異職種への転換を考えている人	・少数精鋭の求人から厳選してほしい人

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【8位】リクルートエージェント｜国内最大手・大手企業への営業転職ルートが強い

リクルートエージェントは、国内最大手の総合転職エージェントで、非公開求人を含む営業職求人を大量に保有しています。大手企業・有名企業への転職ルートに強く、ルート営業・法人営業などのポジションを大手で探したい方に向いています。

リクルートエージェントの基本データ

項目	内容
公開求人数	40万件以上（国内最大規模）
営業職求人比率	約15%（数万件規模）
得意営業タイプ	ルート営業・法人営業・大手企業・営業管理職
対応年収帯	300万円〜1,200万円以上（幅広い）
おすすめ年代	20〜50代
未経験対応	○
対応エリア	全国対応

リクルートエージェントの口コミ・評判

良い口コミ

> 「大手メーカーの非公開営業求人を複数紹介してもらえた。リクルートの信頼感で企業側の対応も良く、スムーズに面接が進んだ」——Hさん・38歳・ルート営業からの転職

> 「キャリアアドバイザーの経験値が高く、面接対策のフィードバックが具体的で役に立った。特に志望動機の整理が上手くなった」——Nさん・31歳・法人営業転職

気になる口コミ

> 「求人数が多すぎるからか、担当者の対応が少し事務的に感じることがあった。手厚い伴走型のサポートを期待していたので少し物足りなかった」——Yさん・29歳・個人営業からの転職

リクルートエージェントに向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・大手・有名企業のルート営業や法人営業を目指す人	・手厚い個別サポートを求める人
・地方在住で幅広い求人から選びたい人	・SaaS・スタートアップ特化の求人を探している人
・20代〜50代と幅広い年代が活用できる	・担当者との深いコミュニケーションを重視する人

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【9位】ワークポート｜営業・販売・未経験転職支援に注力・全国対応

ワークポートは、営業・販売・ITエンジニアへの転職支援に強みを持つ総合型エージェントです。未経験から営業職を目指す方の転職支援に注力しており、首都圏だけでなく地方の求人も幅広く保有しています。

ワークポートの基本データ

項目	内容
公開求人数	約10万件以上
営業職求人比率	約25%（営業・販売職が多め）
得意営業タイプ	個人営業・ルート営業・未経験歓迎全般
対応年収帯	250万円〜600万円程度
おすすめ年代	20〜35代（若手・未経験層が中心）
未経験対応	○
対応エリア	全国（首都圏・地方ともに対応）

ワークポートの口コミ・評判

良い口コミ

> 「転職コンシェルジュがとても親切で、書類の書き方から面接対策まで一気に見てもらえた。未経験でも丁寧にサポートしてくれて安心できた」——Aさん・23歳・接客職から個人営業へ転職

> 「地方（福岡）在住でもUターン求人を複数紹介してもらえた。首都圏に限らず地方の求人が充実していた点が良かった」——Rさん・27歳・地方でのルート営業転職

気になる口コミ

> 「年収アップを目的にしていたが、紹介される求人の年収帯がやや低め。ハイクラス寄りの転職を考えるなら他のエージェントを追加した方が良いと感じた」——Oさん・34歳・法人営業からの転職

ワークポートに向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・未経験から営業職・販売職に挑戦したい20代	・年収600万円以上のハイクラス転職を目指す人
・地方在住でUターン転職を検討している人	・SaaS・IT営業など専門特化の求人を求める人
・丁寧な伴走型サポートを求める人	・自分のペースで淡々と転職活動を進めたい人

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【10位】type転職エージェント（営業）｜首都圏の営業求人特化・年収交渉に強み

type転職エージェント（営業）は、首都圏の営業求人に特化したエージェントで、特に年収交渉の強さで知られています。関東圏での転職を検討している営業職の方で、現職からの年収アップを最優先にしたい場合に有効な選択肢です。

type転職エージェント（営業）の基本データ

項目	内容
公開求人数	約2万件以上（首都圏中心）
営業職求人比率	約35%（首都圏特化のため比率が高め）
得意営業タイプ	法人営業（BtoB）・IT営業・首都圏の金融・メーカー営業
対応年収帯	350万円〜700万円程度
おすすめ年代	25〜40代
未経験対応	△（経験者中心）
対応エリア	首都圏中心（関東圏）

type転職エージェント（営業）の口コミ・評判

良い口コミ

> 「内定後に担当者が年収交渉を代行してくれて、当初提示より50万円アップで入社できた。年収交渉のサポートが手厚い点は本当に助かった」——Sさん・31歳・IT営業転職

> 「首都圏の法人営業求人に特化しているため、紹介された求人の業種・職種のマッチング精度が高かった。無駄な求人を見る時間が減った」——Kさん・36歳・メーカー法人営業転職

気になる口コミ

> 「首都圏以外に住んでいる人には求人がほぼない。転勤を前提としない地方勤務を希望していたため、対応エリアが合わなかった」——Fさん・28歳・関西在住の営業職

type転職エージェント（営業）に向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・首都圏で法人営業転職を検討している人	・地方在住・地方勤務を希望する人
・年収アップを最優先で交渉してほしい人	・未経験から営業職に挑戦したい人
・IT・金融・メーカーの法人営業経験がある人	・幅広い業種から求人を比較したい人

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【11位】セールスラダー｜SaaS・IT営業・インサイドセールス専門特化型

セールスラダーは、営業職の中でもSaaS営業・IT営業・インサイドセールスに完全特化したエージェントです。SaaS企業への転職実績が豊富で、インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）への転向を目指す方に特に有効です。マーキャリNEXT CAREERと並ぶ、SaaS・IS領域の代表的な特化型エージェントです。

セールスラダーの基本データ

項目	内容
公開求人数	非公開（SaaS・IT営業特化の中規模）
営業職求人比率	約95%以上（SaaS・IT営業職ほぼ専門）
得意営業タイプ	SaaS営業・インサイドセールス（IS）・アカウントエグゼクティブ（AE）・カスタマーサクセス（CS）
対応年収帯	400万円〜900万円程度
おすすめ年代	25〜40代
未経験対応	△（SaaS未経験は難しいケースが多い）
対応エリア	首都圏中心

セールスラダーの口コミ・評判

良い口コミ

> 「SaaSのビジネスモデルや職種（IS・AE・CS）を深く理解した担当者で、自分のスキルがどのポジションに合うか的確にアドバイスしてもらえた」——Wさん・29歳・フィールドセールスからインサイドセールスへ転職

> 「マーキャリと並行して使ったが、セールスラダーの方がSaaS特化の非公開求人が独自にあった。スタートアップのIS求人は特に充実していた」——Iさん・33歳・SaaS企業間の転職

気になる口コミ

> 「SaaSの知識がないと担当者との会話についていけない部分があった。SaaS未経験の状態で登録したが、紹介できる求人が限られると言われてしまった」——Cさん・26歳・一般法人営業からの転職希望

セールスラダーに向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・SaaS企業のインサイドセールスやIT営業に転向したい人	・対面のルート営業・個人営業を続けたい人
・すでにSaaS業界にいて別のSaaS企業に転職したい人	・SaaS未経験で業界知識がない人
・IS・AE・CSなど新興職種でキャリアアップしたい人	・地方在住・地方勤務を希望する人

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【12位】フォルトナ｜営業ハイクラス特化・年収600万円以上の管理職・エグゼクティブ向け

フォルトナは、営業職のハイクラス転職に特化したエージェントです。年収600万円以上の営業管理職・エグゼクティブ営業職を対象とした非公開求人を多数保有しており、部長・マネージャー職への転職を目指すシニア営業職に向いています。

フォルトナの基本データ

項目	内容
公開求人数	非公開（ハイクラス特化・非公開求人中心）
営業職求人比率	約70%以上（エグゼクティブ営業・営業管理職特化）
得意営業タイプ	営業管理職・エグゼクティブ営業・法人営業ハイクラス
対応年収帯	600万円〜2,000万円以上
おすすめ年代	30〜50代
未経験対応	✕（管理職・高年収経験者のみ）
対応エリア	首都圏中心

フォルトナの口コミ・評判

良い口コミ

> 「他のエージェントでは出てこなかった外資系の営業部長ポジションを紹介してもらえた。担当者が同じハイクラス転職経験者で、年収交渉の場面で心強かった」——Bさん・43歳・営業マネージャーからの転職

> 「年収700万円超の非公開求人が複数あり、自分では到底たどり着けなかった案件を紹介してもらえた。SaaS大手の営業部門ポジションで内定を得られた」——Eさん・39歳・シニア法人営業転職

気になる口コミ

> 「年収が600万円未満だったため、登録の段階で対応が難しいと言われた。ハイクラス特化なので仕方がないが、中堅層の求人は期待できない」——Gさん・35歳・年収500万円の法人営業

フォルトナに向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
・現在の年収が600万円以上の営業職	・若手・20代や年収600万円未満の方
・営業マネージャー・部長職へのステップアップを目指す人	・未経験から管理職を目指している人
・外資系・大手企業のエグゼクティブポジションを探している人	・地方での転職や幅広い年収帯の求人を比較したい人

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営業転職エージェントの使い方｜複数登録で成功率を上げる方法とは？

転職成功率を上げる最も重要なポイントは「複数のエージェントへの同時登録」です。1社だけに絞ると求人の選択肢が限られ、担当者との相性が合わない場合の対処もできません。

推奨登録パターン

パターン	組み合わせ
基本パターン	営業特化1社（hape or SQiL）＋総合型1社（リクルートエージェント等）
年収アップ重視	SQiL Career Agent＋hape Agent
SaaS転向希望	マーキャリNEXT CAREER＋hape Agent
安定志向	マイナビ営業AGENT＋リクルートエージェント

登録〜内定までの5ステップ

1. 登録・面談予約: 複数エージェントに同時登録。初回オンライン面談（30〜60分）を予約する 2. キャリアヒアリング: 担当者に職歴・希望条件・転職時期を正直に伝える 3. 求人提案・比較: 各エージェントから届いた求人を比較。重複応募に注意する 4. 書類作成・提出: 担当者のアドバイスを活かして職務経歴書を仕上げる。自己PRの書き方も合わせて確認しておきましょう 5. 面接対策・内定交渉: 模擬面接・フィードバックを活用。年収交渉は担当者に依頼する

よくある失敗パターン

• 1社しか登録せず求人の比較ができない
• 求人を比較せずに最初の内定を受諾する
• 担当者への連絡を怠り、求人提案が止まる

年代・経験別の使い分け

営業 転職 未経験の方: 総合型エージェント（リクルートエージェント・マイナビ転職）から始め、未経験歓迎求人を中心に探す。hape Agentも未経験可の求人を保有しています。

営業職 転職 30代の方: 即戦力として求められる30代は、スキルの言語化が内定率に直結します。SQiL Career AgentやhapeAgentのような数値実績の言語化支援に強いエージェントが向いています。30代の転職で失敗しやすいパターンも合わせて確認してください。

転職活動の準備段階では志望動機の書き方と退職理由の例文も参考にしてください。

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FAQ

営業転職エージェントは転職サイトと何が違うの？

エージェントと転職サイトの最大の違いは「担当者によるサポートの有無」です。転職サイトは自分で求人を検索して応募する形式ですが、エージェントは専任の担当者が求人提案・書類添削・面接対策・年収交渉まで無料でサポートします。特に書類通過率や面接通過率を高めたい場合、エージェントを使う方が効果的です。どちらかではなく、転職サイトとエージェントを組み合わせて使うのが理想的です。

営業未経験でもエージェントを使える？

営業転職エージェントは未経験の方でも利用できます。特に「未経験歓迎」求人を多く保有する総合型エージェント（リクルートエージェント等）が有効です。hape Agentのような営業特化型も未経験可の求人を保有しており、ポテンシャル重視の採用に強い担当者がサポートしてくれます。未経験から営業転職を成功させる完全ガイドも参考にしてください。

複数のエージェントに登録しても大丈夫？

複数登録は推奨されます。2〜3社に同時登録することで、求人の重複確認・担当者との相性比較・面接日程の選択肢が広がります。ただし、同一企業への重複応募は選考マイナスになる可能性があるため、各エージェントに「他社でも活動中」であることを正直に伝え、応募先をリスト管理してください。

30代の営業転職でもエージェントは有効？

30代の営業転職にエージェントは特に有効です。30代は即戦力として求められるため、エージェントを通じた「スキルの言語化」が内定率に直結します。SQiL Career AgentやhapeAgentは30代のマネジメント経験者向け求人も保有しており、現職年収からの大幅アップも期待できます。

登録したら絶対に転職しないといけない？

転職の義務はありません。情報収集・市場価値の確認を目的とした登録も可能です。ただし、担当者のリソースを考慮し、転職時期の目安（3〜6ヶ月以内など）を正直に伝えることを推奨します。時期未定の場合はその旨を最初に伝えると、担当者も長期的なサポートプランを組みやすくなります。

転職エージェントの面談では何を話せばいいですか？

初回面談で準備すべき内容は「現職の業務内容・売上実績・転職理由・希望条件（職種・エリア・年収・規模感）」の4点です。特に転職理由は「ネガティブな動機（職場環境・人間関係）」ではなく「ポジティブな動機（キャリアアップ・スキル活用）」に言い換えて伝えると、担当者に良質な求人を提案してもらいやすくなります。事前に箇条書き程度のメモを用意しておくだけで面談の質が大きく変わります。

営業職から異業種・異職種に転職できますか？

営業職からの異業種・異職種転換は十分可能です。営業で培ったヒアリング力・提案力・交渉力・数値管理能力は汎用スキルとして評価されます。マーケティング職・事業企画職・カスタマーサクセス職への転換実績がある営業職は多くいます。ただしスキルの言語化が重要で、「何の営業で何を達成したか」を具体的な数値で示せるかどうかが異業種転換の成否を左右します。dodaやSQiL Career Agentが職種転換支援に実績があります。

転職活動中に在職を続けるべきですか？

在職中の転職活動を強く推奨します。在職中であれば精神的・経済的な余裕があり、条件交渉で強い立場に立てます。企業側も「すぐ内定が欲しい人」より「現職で成果を出している人」を好む傾向があります。一般的に在職中の転職活動は内定まで3〜6ヶ月かかるため、早めにエージェントへ登録して並行して進めるのが理想的です。

転職エージェントを断る方法は？

断る際はメールで簡潔に伝えるのが最も丁寧な方法です。「内定が決まりましたので活動を終了します」「当面転職の予定がなくなりました」と事実ベースで伝えれば十分で、詳細な理由の説明は不要です。担当者への感謝の一言を添えると、万が一再登録したいときにもスムーズです。担当者の変更を依頼することも可能なため、まずは変更を試みることも選択肢です。

年収が下がる転職でも転職エージェントを使うべきですか？

年収が下がる可能性がある転職こそ、エージェントを使うべきです。エージェントは内定後の年収交渉を代行してくれるため、自分一人で交渉するより高い年収で着地できるケースが多くあります。また「なぜ年収が下がるのか」という状況を整理してもらい、長期的なキャリア視点での是非を判断する材料をもらえます。SQiL Career Agentやtype転職エージェントは年収交渉力に定評があり、年収ダウンの幅を最小化するサポートが期待できます。

結局どのエージェントが一番いいですか？

一概に「1社が最良」とは言えません。営業タイプによって最適解が異なるためです。法人営業・年収アップ重視なら「SQiL Career Agent＋hape Agent」、SaaS・インサイドセールス志望なら「マーキャリNEXT CAREER＋セールスラダー」、未経験・ルート営業なら「doda＋ワークポート」が基本の組み合わせです。詳細は上記「営業タイプ別｜あなたに最適な転職エージェントはどれ？」のテーブルを参照してください。2社以上を並行利用するのが成功率を上げる最も確実な方法です。

20代・30代・40代で使うべきエージェントは変わりますか？

年代によって最適なエージェントは変わります。20代は未経験歓迎求人が多いdoda・ワークポートが有効で、ポテンシャル採用を狙えます。30代は即戦力として評価されるため、スキル言語化に強いSQiL Career AgentやhapeAgentが適しています。40代は管理職・エグゼクティブポジションを狙うフォルトナや、ハイクラス求人を保有するリクルートエージェントが有効です。どの年代でも特化型1社＋総合型1社の並行利用が基本戦略です。

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まとめ：営業転職エージェント12社の特徴一覧

エージェント名	特徴	向いている人
hape Agent	書類通過率90%・全国対応	初転職の営業職・地方在住
SQiL Career Agent	スキル言語化支援・年収UP実績	年収アップ最優先・自己PR苦手な人
マイナビ営業AGENT	定着率97.5%・大手求人豊富	安定志向・初転職で不安な人
マーキャリNEXT CAREER	SaaS/インサイドセールス特化	IT知識ある営業職・SaaS転向希望
セールスキャリアエージェント	求人数多い・積極サポート	選択肢を広く見たい人
doda	求人25万件超・スカウト機能あり	個人営業・異業種転換・幅広く探したい人
リクルートエージェント	総合型・求人数最大級	ルート営業・大手志向・地方在住
ワークポート	未経験転職支援・全国対応	未経験から営業職・地方Uターン転職
type転職エージェント（営業）	首都圏特化・年収交渉力	首都圏法人営業・年収アップ重視
セールスラダー	SaaS・IS完全特化	SaaS転向・インサイドセールス志望
フォルトナ	年収600万円以上のハイクラス特化	営業管理職・エグゼクティブ志望
マーキャリNEXT CAREER（再掲）	SaaS/デジタルセールス特化	SaaS企業の高単価営業求人

読者タイプ別おすすめ

• 初回転職: hape Agent＋マイナビ営業AGENT
• 年収アップ重視: SQiL Career Agent＋hape Agent
• SaaS営業志望: マーキャリNEXT CAREER＋セールスラダー
• 地方在住: hape Agent＋リクルートエージェント
• 未経験から営業: ワークポート＋doda
• ハイクラス管理職: フォルトナ＋hape Agent
• 首都圏法人営業: type転職エージェント＋SQiL Career Agent

まずは2社に無料登録して求人を比較することを推奨します。▶ hape Agentに無料登録すると、▶ SQiL Career Agentに無料登録するの2社から始めると、営業特化型の強みを最大限に活かせます。

書類作成や面接対策についても合わせて準備しておきましょう。営業転職の自己PR例文8選や営業転職の志望動機例文10選を参考にしてください。

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