「転職エージェントに登録したら連絡が多すぎて疲れた」「自分のペースで求人を見て比較したい」——そう感じる営業職の方は多い。転職エージェントが担当者経由でサポートするのに対して、転職サイトは求人を自分で検索・応募できる直接応募型の媒体だ。スキマ時間に気軽に使えて、連絡頻度も自分でコントロールできる点が最大のメリットだ。
この記事では、営業職の転職に強い転職サイト5選を徹底比較する。各サイトの求人数・スカウト機能・向いている人を整理したうえで、転職サイトと転職エージェントの使い分け方、転職活動の流れまで一通り解説する。
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営業職向け転職サイト おすすめ5選 比較表
営業職向けの主要転職サイト5選を求人数・スカウト機能・特徴で横並び比較した。
| サイト名 | 総求人数 | 営業求人の多さ | スカウト機能 | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|
| doda | 約26万件超 | 非常に多い | 充実（スカウト専用機能あり） | 幅広く選択肢を持ちたい人 |
| マイナビ転職 | 約6万件 | 多い | あり | 20〜30代・未経験歓迎を探す人 |
| リクナビNEXT | 約10万件超 | 多い | 充実（企業直接オファー） | 受け身で転職機会を待ちたい人 |
| type | 約3万件 | 首都圏に強い | あり | 首都圏・IT/SaaS営業を目指す人 |
| エン転職 | 約10万件 | 中小企業中心 | あり | 中小企業・口コミを重視する人 |
どのサイトを選ぶか迷った場合の目安:
- 幅広く求人を見たい → doda + リクナビNEXTの2サイト登録が基本
- 20〜30代・未経験歓迎営業職 → マイナビ転職を追加
- 首都圏・SaaS営業志向 → typeを追加
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診断してみるdoda（デューダ）の特徴｜営業求人数トップクラスの使いやすさ
dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大規模の転職サービスの一つで、総求人数は約26万件超（2026年時点）を誇る。営業職の求人数も業界トップクラスで、法人営業・個人営業・インサイドセールス・ルート営業など幅広い種別の求人を掲載している。転職サイト単体での利用に加え、スカウト機能「doda スカウト」も充実しており、プロフィールを登録しておくと企業や転職エージェントからオファーが届く仕組みだ。サイトのUIが直感的でスマートフォンからも使いやすく、求人条件の細かな絞り込みにも対応している点も評価が高い。
dodaのメリット・デメリット
こんな人に向いている: 営業求人を幅広く比較したい人・初めて転職サイトを使う人・大企業から中小企業まで選択肢を広げたい人
こんな人には向かない: すでに業界・職種を絞り込んでいて求人数より専門性を求める人
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診断してみるマイナビ転職の特徴｜20〜30代の営業転職に強い定番サイト
マイナビ転職は、マイナビが運営する転職サイトで、20〜30代の転職に強い定番サービスだ。営業職の求人は約6万件を掲載しており、特に「未経験歓迎」の営業求人が充実している点が特徴だ。「未経験から営業にチャレンジしたい」「現職とは異なる業界の営業職に転職したい」と考えている20〜30代には、まず登録を検討すべきサービスといえる。スカウト機能も搭載しており、レジュメを登録しておくと企業から直接オファーが届く。求人検索の精度・条件絞り込みの使い勝手も高く評価されている。電話番号不要で登録できるため、連絡を最小限にして転職活動を進めたい人にも適している。
マイナビ転職のメリット・デメリット
こんな人に向いている: 20〜30代の転職・未経験から営業にチャレンジしたい人・初めての転職で気軽に使えるサービスを探している人
こんな人には向かない: 40代以降のキャリアアップ・管理職・ハイクラス転職を目指している人
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診断してみるリクナビNEXTの特徴｜業界最大規模の求人数・スカウトで受け身転職が可能
リクナビNEXTは、リクルートが運営する業界最大規模の転職サイトで、毎週更新される求人数は常時10万件超を誇る。営業職の求人も豊富で、大企業から中小企業・ベンチャーまで幅広い業種の営業求人を掲載している。最大の特徴は「オファー機能」で、企業が求職者のプロフィールを見て直接オファーを送ってくる仕組みだ。これにより、積極的に応募しなくても企業側から声がかかる「受け身の転職活動」が可能になる。また、無料で利用できる「グッドポイント診断」は自分の強みを言語化するのに役立ち、営業職の自己PRや志望動機を考える際に有効だ。
リクナビNEXTのメリット・デメリット
こんな人に向いている: 受け身で転職機会を待ちながら現職を続けたい人・自分の強みを整理してから転職活動を始めたい人・幅広い業界から営業職を探したい人
こんな人には向かない: 特定の業種・地方の求人を重点的に探している人
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診断してみるtype転職・エン転職の特徴｜首都圏・中小企業に強い補完サイト
大手3サイト（doda・マイナビ転職・リクナビNEXT）に加えて、特定の条件・志向に強い補完サービスとして「type」と「エン転職」を紹介する。これらは単独利用より、大手サイトとの並行利用で真価を発揮する。
typeの特徴
typeは、首都圏の転職求人に特化したサービスで、特にIT系・デジタル系・SaaS営業などの求人が充実している。インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、IT企業の営業周辺職種の求人が多いため、「SaaS企業の営業に転職したい」「IT業界の法人営業に挑戦したい」という人に向いている。一方、地方求人は少ないため、東京・神奈川・埼玉・千葉エリア以外での転職には向かない場合がある。
エン転職の特徴
エン転職は、エン・ジャパンが運営する転職サイトで、中小企業の求人が充実している点が特徴だ。また、転職サイト内で社員口コミサービス「エン ライトハウス」と連携しており、応募前に職場環境や社風の口コミを確認できる。ブラック企業を避けたい・職場の実態を重視して転職先を選びたいという人に有効だ。営業職では中小企業・地域密着型の求人が多いため、大手志向より中小企業の営業を希望する人に向いている。
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診断してみる転職サイト vs 転職エージェント 使い分けガイド
営業職の転職では、転職サイトと転職エージェントのどちらを使うべきかという疑問を持つ人が多い。結論として、両者は使い分けが正解だ。転職サイトは自分で求人を検索・応募する形式で、好きな時間に求人を閲覧でき、エージェントからの連絡を受けず自分のペースで進められる点がメリットだ。一方、転職エージェントは担当者が求人を提案し、書類添削・面接対策も無料でサポートする。営業職の場合、転職サイトは「ある程度自分のキャリアの方向性が決まっている人」や「現職が忙しく連絡を受けにくい人」に向いている。転職エージェントは「年収交渉やスキルの言語化が苦手な人」や「初めての転職で書類の書き方がわからない人」に向いている。理想的な使い方は両方を並行利用し、転職サイトで求人の相場観を把握しながら、エージェントで書類添削と面接対策を受けることだ。
状況別の使い分け判断フロー
転職サイトが向いているケース
- 自分で求人を探して応募したい
- 現職が忙しく、電話・メールの連絡を受けにくい環境
- すでに転職先の業界・職種の方向性が決まっている
- スマートフォンでスキマ時間に転職活動を進めたい
転職エージェントが向いているケース
- 初めての転職で書類・面接の準備に不安がある
- 年収交渉やスキルの言語化が苦手
- 非公開求人（全体の70〜80%）へのアクセスを求めたい
- 転職先の業界・職種をプロと相談しながら決めたい
営業職の転職でエージェントを活用したい場合は、営業転職エージェントおすすめ6社比較が参考になる。
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診断してみる営業職の転職サイト選び方3ポイント
転職サイトを選ぶ際に確認すべき3つのポイントを解説する。この3点を満たすサイトを優先的に使うと、転職活動の効率が上がる。
ポイント1: 営業求人数を確認する
転職サイトによって、掲載している営業求人の数・質・種別は大きく異なる。サイトを選ぶ前に「職種: 営業」で絞り込んだ際の求人数を実際に確認してほしい。合わせて、「法人営業」「個人営業」「ルート営業」「インサイドセールス」など自分が希望する営業種別で絞り込みできるかも確認する。求人数が多くても希望の職種が少なければ意味がない。
ポイント2: スカウト機能の質を確認する
スカウト機能は「企業からの直接オファー」と「エージェントからの案件提案」の2種類がある。転職サイトを使う目的が「自分で探す」であれば、企業から直接届くオファー型のスカウト機能があるサイトを選ぶと、エージェントへの登録なしでも受動的な機会を得られる。リクナビNEXTの「オファー」、dodaの「スカウト」は企業からの直接アプローチが中心で評価が高い。
ポイント3: 希望地域・雇用形態で絞り込めるか
地方在住・地方求人を希望する場合、首都圏特化のサイト（typeなど）では求人が少ない。事前に希望エリアで絞り込んだ際の求人数を確認してから登録を決める。また、「正社員のみ」「リモートワーク可」などの条件で絞り込めるかも重要だ。特に営業職では「フルリモート可」「直行直帰可」の有無が重要な条件になることが多いため、詳細フィルター機能の有無を確認する。
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診断してみる転職サイトを使った転職の流れ（5ステップ）
転職サイトを使った転職活動は、大きく5つのステップで構成される。各ステップでの注意点を確認して、スムーズな転職活動を進めてほしい。
Step1: 2〜3サイトに登録（プロフィール・職務経歴を入力）
まずは本記事で紹介した中から2〜3サイトに登録する。各サイトで掲載されている求人が異なるため、1サイトだけでは見逃す求人が生まれる。登録時はプロフィールと職務経歴を可能な限り詳しく入力する。プロフィールの充実度がスカウト受信数に直結するため、現職の業績・数値実績・担当エリアなどを具体的に記入する。所要時間は1サイト20〜30分程度だ。
Step2: 求人を検索・ブックマーク（条件設定のコツ）
登録後は「営業職」「希望エリア」「年収帯」で絞り込んで求人を検索する。最初から条件を絞りすぎず、「営業職全般」で広め検索してから気になる求人をブックマークしていくのがコツだ。週1〜2回のペースで新着求人を確認する習慣をつけると、タイムリーに求人情報をキャッチできる。在職中の転職活動なら、通勤時間や昼休みなどのスキマ時間を活用する。
Step3: スカウトを受け取る・企業研究
プロフィールを充実させると企業や担当者からスカウトが届く。スカウトはすべてに返信する必要はなく、気になる企業からのものだけ確認すれば良い。スカウトを受け取ったら、企業の公式サイト・求人票・口コミサイト（エン ライトハウス等）で企業研究を行う。営業職では「インセンティブ有無」「ノルマの詳細」「商材の種類」「チームの規模」を求人票から確認しておく。
Step4: 応募書類作成・応募（営業職の書類作成ポイント）
応募書類（職務経歴書・自己PR）を作成して応募する。営業職の書類で重要なのは数値実績の記載だ。「達成率120%」「月次売上100万円達成」「新規顧客50社開拓」など具体的な数値を入れると説得力が増す。自己PRの書き方については営業転職の自己PR【例文8選】を参考にしてほしい。複数社に応募する場合は、各社の求人に合わせて志望動機を書き換えることが内定率を上げるポイントだ。
Step5: 面接・内定・年収交渉
書類選考を通過したら面接に進む。面接準備は企業の業績・事業方向性・競合他社との差別化ポイントを調べておくと質問に対して説得力ある回答ができる。内定後は年収交渉も可能だ。転職サイト経由の直接応募でも年収交渉は可能だが、根拠が必要になる。「現在の年収」「同職種の市場相場（転職サイトの年収事例を参照）」「自分のスキル・実績」を整理した上で交渉に臨む。
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診断してみるFAQ
転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？
転職サイトは自分で求人を検索して直接応募する形式だ。24時間いつでも使え、自分のペースで転職活動を進められる。一方、転職エージェントは担当者（キャリアアドバイザー）が求人を提案し、書類添削・面接対策・年収交渉まで無料でサポートする形式だ。どちらか一方ではなく、転職サイトで相場感を把握しながらエージェントでサポートを受ける並行利用が最も効果的とされている。
営業職の転職で求人数が最も多いサイトはどこですか？
求人総数ではリクナビNEXTとdodaが業界最大規模だ。どちらも常時10万件以上の求人を掲載しており、営業職求人も豊富に揃っている。20〜30代の未経験歓迎営業求人を多く持つのはマイナビ転職が強い。特定の業界や職種に絞らず幅広く比較したい場合は、doda・リクナビNEXTの2サイトに登録するのが基本だ。
転職サイトの登録は無料ですか？
本記事で紹介したdoda・マイナビ転職・リクナビNEXT・type・エン転職はすべて無料で登録・利用できる。求人への直接応募も無料だ。転職サービスは企業から採用成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を払う必要は基本的にない。有料サービスが必要になるケースはほとんどないため、無料の範囲で十分に活用できる。
在職中でも転職サイトを使えますか？
転職サイトは24時間いつでも自分のペースで使えるため、在職中の転職活動に非常に向いている。スマートフォンアプリを使えば通勤時間や昼休みのスキマ時間にも求人確認できる。またスカウト機能を設定しておくと、特に時間を使わなくても企業からオファーが届く「受け身の転職活動」も可能だ。担当者からの電話連絡がない分、転職エージェントより在職中の利用がしやすい点もメリットだ。
未経験から営業職に転職できる求人はありますか？
未経験歓迎の営業求人は多数存在する。特にマイナビ転職とdodaは未経験歓迎・第二新卒歓迎の営業求人を豊富に掲載している。ただし、未経験からの転職は書類・面接での「営業志望の根拠」や「活かせるスキル・経験」の説明が重要になる。書類作成や面接準備に不安がある場合は、転職サイトと並行して転職エージェントも活用することを検討してほしい。詳しくは未経験から営業転職を成功させる完全ガイドを参照してほしい。
複数の転職サイトに同時登録しても問題ありませんか？
問題ない。むしろ2〜3サイトに登録して求人を比較することを推奨する。各転職サイトで掲載されている求人には重複もあるが、サイト独自の求人も多いため、1サイトだけでは見逃す求人が生まれる。ただし、同じ企業への重複応募は印象が悪くなる可能性があるため避ける。複数サイトで同じ求人を見つけた場合は、どちらか1サイトから応募するようにする。
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診断してみるまとめ
営業職向け転職サイトの特徴を改めて整理する。
| サイト名 | おすすめの人 |
|---|---|
| doda | 幅広く選択肢を持ちたい人・スカウト機能も活用したい人 |
| マイナビ転職 | 20〜30代・未経験歓迎営業を探している人 |
| リクナビNEXT | 受け身で転職機会を待ちたい人・自分の強みを整理したい人 |
| type | 首都圏・IT/SaaS系営業を目指す人 |
| エン転職 | 中小企業・職場の口コミを重視したい人 |
転職サイトの活用は「まず2サイトに登録して求人数を比較する」ことから始めるのが最短の行動だ。dodaとリクナビNEXT（またはマイナビ転職）の2サイトに登録すれば、国内の主要営業職求人のほとんどをカバーできる。
転職サイトで相場感を把握しながら、書類・面接対策はプロのサポートを使いたい場合は、転職エージェントの活用も視野に入れてほしい。▶ 営業転職エージェントおすすめ6社を比較する
また、転職活動で失敗しないための注意点については営業転職で失敗する人の特徴10選を合わせて確認してほしい。
