> 本記事にはアフィリエイトプログラムによる広告（プロモーション）が含まれます。記事内のリンクから商品・サービスへの申し込みや購入があった場合、当サイトに紹介料が支払われることがあります。最終更新：2026年7月
「hape Agentって実際どうなの？」「レスポンスが遅いって口コミを見たけど、本当に使えるの？」——hape Agentへの登録を検討する営業職の方から、こういった疑問をよく聞きます。
hape Agentは営業職に特化した転職エージェントで、書類通過率90%・顧客満足度98%（hape Agent公式データ）という数値を公表しています。法人営業・SaaS営業・インサイドセールスなど、営業キャリアのある人材の転職支援に強みを持ちます。一方で「担当者からの連絡が遅い」という口コミも一定数あり、デメリットも把握した上で利用するべきサービスです。
この記事では、hape Agentの基本情報・良い評判・悪い評判・メリット・デメリット・向いている人・競合比較・登録手順を正直に解説します。
hape Agentとは？基本情報とサービス概要
hape Agentは、株式会社hapeが運営する営業職特化の転職エージェントです。2015年の設立以来、営業職転職の支援に特化し、書類通過率90%・顧客満足度98%・定着率97%という高い数値を公式実績として公表しています。対象は主に法人営業・個人営業・SaaS営業・インサイドセールス・営業マネジャーなど、営業分野でのキャリアを持つ求職者です。求人は非公開・独占案件を多数保有しており、一般求人サイトでは見つからない求人へのアクセスが可能です。費用は求職者側が完全無料で利用できます。対応エリアは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および関西（大阪・京都・兵庫）が中心で、地方の求人は限定的です。営業経験者が次の営業ポジションでキャリアアップを目指す場合に、最も力を発揮するエージェントです。
【hape Agent 基本スペック表】
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | hape Agent（ハプ エージェント） |
| 運営会社 | 株式会社hape |
| 設立 | 2015年 |
| 特徴 | 営業職特化の転職エージェント |
| 対象 | 法人営業・SaaS営業・インサイドセールス・営業マネジャー等 |
| 書類通過率 | 90%（公式データ） |
| 顧客満足度 | 98%（公式データ） |
| 定着率 | 97%（公式データ） |
| 求人形態 | 非公開求人・独占求人多数 |
| 料金 | 完全無料（求職者側の費用負担なし） |
| 対応エリア | 首都圏・関西中心（地方は限定的） |
| 公式サイト | hape.jp |
登録から面談・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後の年収交渉まで、営業職転職のプロセス全体をワンストップでサポートします。「営業での実績があるが、どう転職活動を進めれば良いかわからない」という方に特に向いているサービスです。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agentの良い評判・口コミ【利用者の声4選】
hape Agentに関するポジティブな口コミを4件紹介します。各口コミには背景と教訓を付記し、信頼性を担保しています（口コミは複数の転職サイト・SNS情報を基に構成した代表的な声です）。
口コミ1: 書類通過率が格段に上がった
> 「以前は書類選考で落ち続けていましたが、hape Agentの担当者に職務経歴書を添削してもらったら書類通過率が大幅に改善されました。売上実績の書き方が変わっただけでこんなに変わるとは思いませんでした。」（30代・法人営業）
背景: 自己流の職務経歴書では「売上◯円達成」という書き方になりがちですが、hape Agentの担当者は「前年比120%・KPI達成率98%」のように文脈付きの数値に直します。
教訓: 職務経歴書の書き方は転職エージェントのノウハウが詰まっており、一度プロに添削してもらうことで書類通過率は大きく改善します。
口コミ2: 担当者が営業のことをよく理解している
> 「今まで使ってきた総合型エージェントと違って、担当者が営業の仕事を本当に理解していると感じました。KPIや受注サイクルの話が通じるので、面接対策も的外れなことを言われません。」（20代後半・インサイドセールス）
背景: 総合型エージェントの担当者は多様な職種に対応するため、営業職特有の「数字の作り方」や「KPI管理の仕組み」への理解が浅くなることがあります。
教訓: 営業職の転職では、担当者自身が営業のビジネス構造を理解しているかどうかが、面接対策の精度に直結します。
口コミ3: 年収交渉で年収100万円アップを実現
> 「非公開求人の中に希望通りの会社があり、さらに担当者の年収交渉のおかげで当初提示より100万円アップした条件で内定をもらえました。自分一人では絶対に交渉できなかったと思います。」（30代・法人営業・SaaS）
背景: 転職エージェントは企業側にも影響力を持つため、求職者が個別に交渉するより有利な条件を引き出せるケースがあります。特に営業特化エージェントは採用企業との関係が深い分、交渉力が高くなります。
教訓: 年収アップを狙うなら、担当者の交渉力が高いエージェントを選ぶことが転職成功を左右します。hape Agentは年収交渉の実績が豊富な点が評価されています。
口コミ4: 非公開求人でしか出会えなかった求人があった
> 「転職サイトで何ヶ月も検索していたのに、hape Agentに登録したら1週間で求人票に出ていない案件を複数紹介してもらえました。非公開求人の威力を実感しました。」（20代後半・個人営業）
背景: 転職市場における非公開求人の割合は一般的に全体の70〜80%程度とされます。特に成長スタートアップや大手企業の特定ポジションは、競争回避や秘密保持のため非公開での募集が多い傾向があります。
教訓: 転職サイトだけで活動すると、見える求人はごく一部です。エージェントに登録することで選択肢が大幅に広がります。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agentの悪い評判・注意点【デメリット3選】
hape Agentに関するネガティブな口コミも正直に紹介します。デメリットを把握した上で、自分に合うかを判断してください。
デメリット1: レスポンスが遅い場合がある
hape Agentは担当者1人あたりの担当数が多い時期に、連絡が遅れるという口コミが一定数あります。メールで送っても数日間返信がないというケースが報告されています。
> 「担当者は良い人だったけど、求人を探している最中に連絡が3日間来なかったことがあって、その間に別のエージェントで内定が出てしまいました。」（20代・法人営業）
対処法: 初回面談時に「希望の連絡頻度（例：週2回）」と「希望の連絡手段（電話・メール・チャット）」を明示しておくことが有効です。また、hape Agent1社に絞るより、doda・リクルートエージェントなど複数エージェントと並行して活動することで、連絡待ちのリスクを軽減できます。
デメリット2: ハイスペック向けで経験が浅いと紹介案件が少ない
hape Agentの求人は質が高い反面、営業経験年数が1年未満や職歴が短い場合に紹介できる求人が限られるという声があります。
> 「登録したけど、求人を紹介してもらえるまでに時間がかかりました。もう少し経験を積んでから来ればよかったと思いました。」（20代前半・営業歴1年未満）
対処法: 営業経験が浅い場合は、第二新卒・未経験可の求人も扱う総合型エージェントや、マイナビ営業AGENTなどを先に利用してから、キャリアが積まれた段階でhape Agentを利用する使い方が合います。
デメリット3: 地方求人が少ない
hape Agentの対応エリアは首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）と関西（大阪・京都・兵庫）が中心です。地方在住で地元での転職を希望する場合には、求人が限られる可能性があります。
> 「地方でも使えると書いてあったけど、私の居住エリアでは紹介できる求人がほぼありませんでした。」（地方在住・20代）
対処法: 地方で転職活動をする場合は、リクルートエージェントやdodaなど全国対応の総合型エージェントを主軸にすることを推奨します。首都圏・関西への転居を伴う転職が可能な方であれば、hape Agentの強みが活かせます。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agentのメリット5選【他社にない強み】
hape Agentを選ぶ理由として、他の転職エージェントとの差別化ポイントを5つ解説します。
メリット1: 書類通過率90%——業界平均の3倍
hape Agentが公表する書類通過率は90%（公式データ）。転職業界全体の一般的な書類通過率が20〜30%程度とされることと比較すると、3倍以上の水準です。この高い通過率を実現している背景には、営業職特化の職務経歴書添削があります。売上数値の書き方・KPI実績の表現・担当商材の説明方法など、営業職特有の評価軸に合わせた書き方を担当者が一緒に作り上げます。書類選考で落ち続けている方にとって最も直接的な解決策になり得ます。
メリット2: 営業専門のキャリアアドバイザーによる深い支援
hape Agentの担当者は営業職の転職支援に特化しており、法人営業・SaaS営業・インサイドセールスなど職種ごとのキャリアパスや面接での評価ポイントを熟知しています。総合型エージェントでは「営業職全般」として扱われる部分を、職種・商材・企業規模・フェーズ別に細分化して相談できるのが特徴です。「SPIN話法を使えているか」「商談の受注サイクルはどれくらいか」など、営業現場の具体的な問いへの対応が可能です。
メリット3: 非公開求人・独占求人へのアクセス
hape Agentが保有する求人の多くは非公開・独占案件です。成長スタートアップや外資系企業の営業ポジション、事業拡大中のSaaS企業の営業リーダー職など、競争を避けるために公開されていない求人が多く含まれます。転職サイトを何ヶ月探しても見つからなかった求人が、hape Agentへの登録後すぐに紹介されるケースもあります。
メリット4: 年収交渉の実績が豊富
hape Agentは年収交渉の支援実績が多く、求職者が個別に交渉するより有利な条件を引き出せるケースが報告されています。エージェントは企業側にとっても採用コストを抑えられる存在のため、交渉の余地が生まれやすいのです。hape Agentは長期的な定着率（97%）を企業側にも訴求しており、これが年収交渉の説得力を高めています。
メリット5: 顧客満足度98%・定着率97%の信頼性
hape Agentが公表する顧客満足度98%・定着率97%（公式データ）は、サービスの質と定着後の結果を示す指標です。特に定着率97%は、単に転職させるだけでなく、転職後に長期的に活躍できる求人を紹介しているという証拠でもあります。「転職したのに3ヶ月で辞めてしまった」というリスクを下げるためにも、定着率という指標は、エージェント選びの有力な判断基準の一つです。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agentに向いている人・向いていない人
hape Agentは「営業職の経験を活かしてキャリアアップしたい人」に最も力を発揮するエージェントです。自分が対象に当てはまるかを確認してください。
hape Agentに向いている人
- 法人営業・個人営業の経験が2年以上ある方: 書類通過率90%の恩恵を最大限に受けられます
- SaaS営業・インサイドセールスでのキャリアアップを狙う方: 成長企業の非公開求人が多数あります
- 年収アップを目的とした転職を考えている方: 年収交渉の実績が豊富で、交渉成功率が高いです
- 営業マネジャー・マネジメント職を目指している方: ハイクラスの非公開求人が充実しています
- 首都圏・関西在住の方: 求人が最も集中しており、選択肢が広がります
- 現在の職務経歴書の書き方に不安がある方: 営業特化の添削サービスで書類通過率の改善が期待できます
hape Agentに向いていない人
- 営業未経験から営業職を目指す方: 経験者向け求人が中心のため紹介案件が限られます
- 地方（地方県庁所在地以外）での転職を希望する方: 首都圏・関西以外は求人が少ない傾向があります
- 営業職から異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている方: 総合型エージェントの方が幅広い選択肢を持ちます
- レスポンス速度を重視する方: 担当者の繁忙度によって連絡が遅れるケースがあるため、他のエージェントとの並行利用を推奨します
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agent vs 競合比較表【SQiL・マイナビ営業AGENTと比較】
営業職特化の転職エージェントを選ぶ際の比較として、hape Agent・SQiL Career Agent・マイナビ営業AGENTの3社を表形式で整理します。
| 比較項目 | hape Agent | SQiL Career Agent | マイナビ営業AGENT |
|---|---|---|---|
| 特化領域 | 営業職全般 | 外資系・ハイクラス営業 | 営業職全般（幅広い年代） |
| 書類通過率 | 90%（公式） | 非公表 | 非公表 |
| 顧客満足度 | 98%（公式） | 非公表 | 非公表 |
| 定着率 | 97%（公式） | 非公表 | 非公表 |
| 求人の質 | 非公開・独占案件多数 | 外資・グローバル求人 | 総合的な営業求人 |
| 年収交渉 | 強み | 強み | 標準 |
| 対応エリア | 首都圏・関西中心 | 首都圏中心 | 全国対応 |
| 経験年数 | 経験者向け（2年以上推奨） | ハイクラス（5年以上推奨） | 20代〜幅広く対応 |
| レスポンス速度 | やや遅い場合あり | 標準 | 標準 |
| 利用費用 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
hape Agent・SQiL Career Agent・マイナビ営業AGENTはいずれも営業職の転職支援に強みを持つエージェントですが、それぞれ対象とする求職者層と求人の性質が異なります。hape Agentは書類通過率90%・顧客満足度98%・定着率97%という明確な数値実績を持ち、営業経験2年以上の首都圏・関西在住者に最も力を発揮します。非公開・独占求人への強いアクセスが最大の差別化ポイントです。SQiL Career Agentは外資系・グローバル企業の営業職に強く、外資系転職を目指すハイクラス層向けに向いています。マイナビ営業AGENTは全国対応で幅広い年代・経験年数に対応しており、地方在住や営業経験が浅い20代にも使いやすい設計です。この3社を組み合わせて利用することで、非公開求人・ハイクラス・全国幅広い選択肢を網羅した転職活動が可能になります。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるhape Agentの登録手順【5ステップ】
hape Agentへの登録から内定までの流れを5ステップで説明します。最短で1〜2ヶ月での転職を実現したケースもあります。
Step1: 公式サイトから無料登録（所要時間：約5分）
hape.jpの公式サイトから氏名・連絡先・現在の職種・希望条件を入力して無料登録します。登録後24〜48時間以内に担当者から連絡が来ます（繁忙期は数日かかる場合があります）。
Step2: キャリア面談（所要時間：60〜90分）
電話またはオンラインでキャリア面談を実施します。現在の職務経歴・希望の転職先・年収条件・転職希望時期などを詳しくヒアリングします。この面談が求人紹介の精度を決めるため、正直に状況を伝えることが重要です。
Step3: 求人紹介・書類添削（所要時間：1〜2週間）
面談の内容を基に、担当者が非公開求人を含む複数の求人を紹介します。同時に職務経歴書の添削も行われ、書類通過率90%を実現するための書き直しが行われます。
Step4: 企業面接・面接対策（所要時間：2〜4週間）
書類選考通過後は企業面接に進みます。hape Agentの担当者が面接対策（想定質問・回答の組み立て・数値の伝え方）を実施します。面接後はフィードバックも得られるため、次の面接に活かせます。
Step5: 内定・年収交渉・入社
内定が出たら担当者が年収交渉を代行します。内定後の条件面での交渉は求職者個人より担当者経由の方が有利なケースが多く、提示額から改善された事例が多数あります。退職手続きのサポートも受けられます。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるFAQ
hape Agentは完全無料で利用できますか？
はい、求職者の利用は完全無料です。hape Agentは企業から採用成功時に人材紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に一切の費用は発生しません。登録から内定までのすべてのサポートが無料で受けられます。
hape Agentに登録できる職種は？
主な対象は営業職です。具体的には法人営業・個人営業・SaaS営業・インサイドセールス・フィールドセールス・営業マネジャー・営業企画などが含まれます。営業職以外の職種（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）は対応範囲外となるため、総合型エージェントの利用を推奨します。
hape Agentのレスポンスが遅い場合の対処法は？
初回面談時に希望の連絡頻度（例：週2回）と連絡手段（電話・メール・チャット等）を担当者に明示することが最も効果的です。hape Agent1社に絞るのではなく、doda・リクルートエージェントなど総合型エージェントとの並行利用により、連絡待ちリスクを分散させると安心です。
hape Agentで年収はどれくらいアップしますか？
公式には「年収アップ事例多数」と公表されていますが、具体的な平均アップ額は非公表です。年収アップの実現は転職者個人の経験・スキル・転職先の企業規模や業績によって大きく異なります。担当者の年収交渉サポートにより、当初提示額から100万円以上アップした事例も報告されていますが、保証されるものではありません。
他の転職エージェントと併用できますか？
併用は可能であり、むしろ推奨されます。hape Agent（営業特化・非公開求人）を軸にしながら、doda・リクルートエージェントなど大手総合型エージェント（求人数・エリア補完）との2〜3社並行利用が転職成功率を高める定番の戦略です。複数社への登録に費用はかかりません。
営業未経験でもhape Agentを利用できますか？
登録自体は可能ですが、hape Agentの求人は営業経験者向けが中心のため、未経験の場合は紹介できる求人が限られる可能性が高いです。営業未経験から営業職を目指す場合は、マイナビ営業AGENTや第二新卒専門エージェントなど、未経験歓迎求人を多く扱うサービスから始めるのが実践的な選択肢です。
向いている仕事を診断ツールで知る
診断してみるまとめ
hape Agentは、営業職の転職支援に特化したエージェントとして、書類通過率90%・顧客満足度98%・定着率97%という明確な数値実績を持ちます。非公開・独占求人への豊富なアクセスと、営業専門のキャリアアドバイザーによる職務経歴書添削・年収交渉が最大の強みです。
一方でレスポンスが遅い場合がある・地方求人が少ない・経験が浅いと紹介案件が限られるというデメリットも存在します。これらを事前に把握した上で、複数エージェントとの並行利用を組み合わせることで、デメリットを実質的に解消できます。
こんな人にhape Agentをおすすめします:
- 営業経験2年以上で年収アップを目指している方
- 首都圏・関西在住で営業ポジションへの転職を考えている方
- 書類選考でなかなか通過できず悩んでいる方
- 転職サイトには出ていない非公開求人にアクセスしたい方
まずは無料登録をして、担当者との面談で自分に合う求人があるか確認してみてください。
