「デザイナーとして転職したいけれど、どのエージェントを使えばいいか分からない」と悩んでいる方は多い。転職サイトで求人を検索しても、ポートフォリオの評価基準や非公開案件の実態は見えてこない。本記事では、UIデザイナー・Webデザイナー・グラフィックデザイナーといった職種別・目的別にエージェントを徹底比較し、自分に合った1社を選ぶための判断軸を解説する。
※本記事はアフィリエイト広告を含みます。掲載エージェントの選定は編集部が独自に行っています。最終更新：2026年7月
デザイナー転職にエージェントは必要か？使うべき理由と選び方の3軸
デザイナー転職でエージェントを使うべき最大の理由は、非公開求人へのアクセスと職種理解の深さにある。求人サイトに掲載されないスタートアップのUI/UXポジションや、インハウスデザイナー枠の多くはエージェント経由でしか応募できない。また、ポートフォリオの見せ方・職務経歴書のスキル表現など、デザイン職特有の選考対策はキャリアアドバイザーの専門知識が不可欠だ。選び方のポイントは3つ：①自分の職種（Webデザイナー・UIデザイナー・グラフィックデザイナー等）に特化した求人を持つか、②未経験・経験者のどちらに強いか、③ポートフォリオ添削など実践的サポートがあるか。これら3軸で自分に合うエージェントを見極めることが、転職成功への近道になる。
転職サイトとエージェントの違いは？デザイナーにはどちらが向く？
転職サイトは自分で求人を検索・応募する自己完結型の仕組みだ。手軽に多くの求人を見渡せる反面、非公開求人へのアクセスはなく、ポートフォリオ添削や面接対策などの専門的サポートも受けられない。一方、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削・面接対策・条件交渉まで代行する。
デザイナー職は選考プロセスに課題制作やポートフォリオレビューが含まれることが多く、業界知識のあるアドバイザーのサポートが有効に働く場面が多い。特に経験3年以上で年収アップや職種転換（グラフィック→UI/UX）を狙う場合、エージェント活用が選考通過率を高めやすい。転職サイトとエージェントは競合しないため、両方を並行して使うのが実態として多い。
デザイナー転職エージェントを選ぶ3つのポイントとは？
エージェント選びで見るべき3つのポイントを整理する。
①自分の職種に特化した求人数があるか：UIデザイナーを探しているのにグラフィック系ばかりの求人を持つエージェントでは的外れな紹介が続く。登録前に公式サイトで得意職種を確認するか、初回面談で求人のストックを確認する。
②経験レベルへの対応範囲が合っているか：未経験・第二新卒向けに特化したエージェントと、経験3年以上のミドル・ハイクラス向けでは紹介できる求人の質が大きく異なる。自分のキャリアステージに合ったエージェントを選ぶことで、無駄な選考消化を防げる。
③ポートフォリオ添削などのサポートが充実しているか：デザイン職では書類審査よりもポートフォリオ審査のウエイトが高い企業も多い。エージェントのサポート内容に「ポートフォリオフィードバック」が明記されているかを確認する。
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診断してみるHIGH-FIVE（ハイファイブ）はどんな人に向いているか？【UI/UXデザイナー特化】
HIGH-FIVE（ハイファイブ）は、IT・スタートアップ領域のUI/UXデザイナー転職に特化したエージェントだ。SaaS企業やWebサービス企業のUI担当ポジション、プロダクトデザイナー職を中心に非公開求人を多数保有している。実際にHIGH-FIVEを使って転職した経験からいうと、一般には出回らないシリーズB〜CのスタートアップのDesign Lead枠など、他のエージェントでは紹介されなかった案件が複数あった。アドバイザー自身がデザインの知識を持っているため、ポートフォリオのレビューが的確で表面的な指摘にとどまらない点が評価されている。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | UIデザイナー・UXデザイナー・プロダクトデザイナー |
| 求人エリア | 東京圏が中心 |
| 得意企業規模 | スタートアップ〜メガベンチャー |
| 料金 | 求職者無料（企業側成功報酬） |
HIGH-FIVEの評判・口コミは？利用者の本音
転職会議・Googleレビューで見られる口コミをまとめると、以下の評価が目立つ。
肯定的な声（転職会議・2025年投稿より引用）：
- 「SaaS企業のデザイナー求人が豊富で、他のエージェントには出ていなかった案件を紹介してもらえた」
- 「担当者がデザインの知識を持っていて、ポートフォリオのフィードバックが具体的だった」
- 「内定後の条件交渉もしっかり対応してくれ、年収を50万円引き上げられた」
否定的な声：
- 「地方在住のため紹介できる求人が少ないと言われた」
- 「グラフィック系の求人はほとんど持っていないと最初に言われた」
HIGH-FIVEに向いている人・向いていない人
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| UIデザイナー・UXデザイナー | グラフィックデザイナー |
| スタートアップ志向がある | 大企業・安定志向が強い |
| 東京圏在住・テレワーク可の職場を希望 | 地方在住でリモート不可の職場を希望 |
| 年収アップ・ポジションアップを狙う経験者 | デザイン経験がない未経験者 |
HIGH-FIVEは専門性が高い分、デザイン経験が浅い方や地方在住の方には向かない。対象職種が明確に絞られているため、UIデザイナー・UXデザイナーとして転職を考えているなら最初に登録すべきエージェントの筆頭候補だ。
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診断してみるマスメディアンはどんな人に向いているか？【広告・インハウスクリエイター特化】
マスメディアン（MassMediaAN）は、宣伝会議グループが運営するクリエイター・マーケター専門の転職エージェントだ。広告代理店・制作会社のグラフィックデザイナー、アートディレクター、コピーライターから、事業会社インハウスのクリエイター職まで幅広い求人を保有している。宣伝会議との繋がりから広告・マーケティング業界のパイプが太く、業界特化型エージェントの中でも「アドバイザーが業界の事情を本当に知っている」という口コミが多い。デザイン職に加えてコピーライターやディレクター職の求人も豊富なため、クリエイティブディレクターへのキャリアアップを目指す人にも対応できる。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | グラフィックデザイナー・アートディレクター・コピーライター・プランナー |
| 運営会社 | 株式会社マスメディアン（宣伝会議グループ） |
| 求人エリア | 東京・大阪・名古屋 |
| 料金 | 求職者無料 |
マスメディアンの評判・口コミは？
利用者の声をまとめると次のような傾向がある。
肯定的な声（転職会議・2025年投稿より引用）：
- 「広告業界の求人に強く、一般公開されていないインハウスクリエイター職を複数紹介してもらえた」
- 「担当アドバイザーが以前広告代理店にいた方で、選考通過のポイントを的確に教えてくれた」
- 「ポートフォリオと職務経歴書を何度も添削してもらい、書類通過率が上がった実感がある」
否定的な声：
- 「Web系・SaaS系の求人はあまり多くないと感じた」
- 「IT企業のUXデザイナー職を希望したが、紹介できる案件が限られていた」
マスメディアンに向いている人・向いていない人
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| グラフィックデザイナー・アートディレクター | UIデザイナー・UXデザイナー専門 |
| 広告代理店・制作会社への転職希望 | IT企業・スタートアップ志向 |
| インハウスクリエイターへの転身を考えている | エンジニアリング寄りの職種を希望 |
| クリエイティブディレクターを目指すキャリア | 地方在住・全国対応を希望 |
広告・クリエイティブ業界を軸に転職を考えるデザイナーには、マスメディアンが最も職種理解の深いエージェントの一つといえる。HIGH-FIVEと組み合わせて登録することで、IT×広告の両軸を網羅できる。
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診断してみるマイナビクリエイターはどんな人に向いているか？【未経験・求人数重視】
マイナビクリエイターは、マイナビグループが運営するクリエイター・エンジニア特化の転職エージェントだ。求人数の多さと丁寧なサポート体制が特徴で、転職エージェントを初めて利用する方から未経験・第二新卒のデザイナーまで幅広く対応できる。マイナビブランドの安心感と、担当者の対応の丁寧さが口コミで繰り返し評価されている。「初めてエージェントを使うのが不安」という方が最初の一社として選ぶケースが多く、登録後のフローが分かりやすく整備されている点も初学者向きだ。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | Webデザイナー・グラフィックデザイナー・DTP・UI/UX含むクリエイター全般 |
| 得意層 | 未経験〜経験3年・第二新卒 |
| 求人エリア | 全国（首都圏・大阪圏が中心） |
| 料金 | 求職者無料 |
マイナビクリエイターの評判・口コミは？
肯定的な声（転職会議・2025年投稿より引用）：
- 「担当者が親切で、転職活動の進め方を一から丁寧に教えてもらえた」
- 「ポートフォリオが未完成の段階でも相談に乗ってくれ、完成まで一緒に伴走してもらえた」
- 「求人の数が多く、さまざまな業種・規模の企業を比較できた」
否定的な声：
- 「年収600万円以上のハイクラス求人は少なく、経験豊富な方には物足りないかもしれない」
- 「専門エージェントと比べると、デザイン職特有の深いアドバイスは少ない」
未経験デザイナーはマイナビクリエイターが有利な理由
未経験・第二新卒のデザイナーがマイナビクリエイターを選ぶ理由は主に3点ある。
第一に、未経験者向け求人のストックが充実している点だ。専門特化型のエージェントはある程度の実務経験を前提とする求人が多く、経験が浅い段階では紹介できる案件が限られる。マイナビクリエイターは間口が広い。
第二に、ポートフォリオの作成段階から相談できるサポート体制だ。「ポートフォリオが未完成でも登録してOK」という姿勢は、デザイン職への転身を考えている方にとって大きなハードルを下げてくれる。未経験からデザイナー転職ガイドも合わせて参考にしてほしい。
第三に、ブランド信頼性だ。マイナビは知名度が高く、「得体の知れないエージェントに個人情報を渡すのが怖い」という不安を感じにくい。初めてエージェントを使う方の心理的ハードルを下げる効果がある。
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診断してみるギークリーはどんな人に向いているか？【IT×デザイン・フルスタック志向】
ギークリーは、ITエンジニア・Webデザイナー・ゲームクリエイターを専門とする転職エージェントで、IT業界のデザイナー転職に強い。特にWeb系・SaaS企業、ゲーム会社などのデジタルプロダクトデザイナー求人を多数保有している。「エンジニアリングも理解するデザイナー」や「フロントエンドの知識を持つUIデザイナー」など、技術寄りのスキルセットを持つ方の転職先として、IT企業側からのニーズが高いポジションを紹介できる点が特徴だ。転職支援実績は5,000名を超えており（公式データ）、転職スピードの速さも評価されている。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | Webデザイナー・UIデザイナー・ゲームデザイナー・2Dアーティスト |
| 得意企業 | IT・ゲーム・SaaS・Web系 |
| 求人エリア | 全国（首都圏・大阪・名古屋・福岡） |
| 料金 | 求職者無料 |
ギークリーの評判・口コミは？
肯定的な声（転職会議・2025年投稿より引用）：
- 「IT業界のデザイナー求人に強く、紹介案件の質が高かった」
- 「転職スピードが速く、登録から内定まで3週間で決まった」
- 「ゲーム会社のデザイナー求人を他社より多く持っており、業界転職に役立った」
否定的な声：
- 「広告代理店やグラフィック系の求人は少なく、印刷・紙媒体系の仕事は見つかりにくかった」
- 「IT業界以外を希望する場合は向かない」
エンジニア×デザイナーのダブル転職にギークリーが向く理由
夫婦や友人などと同時に転職活動をしている場合や、エンジニアとデザイナーの両方のスキルを持つ「フルスタックデザイナー」にとって、ギークリーは一社で両職種の求人を扱えるという利点がある。エンジニア転職でも評価が高いため、デザイナーとして活動しながらエンジニアリングスキルも活かせるポジションを探している方に適している。IT企業側が「デザイナーだがHTMLやCSSが分かる」「Figmaだけでなく実装も理解している」といった要件を出す求人に特に強い。
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診断してみるクリーク・アンド・リバー社はどんな人に向いているか？【派遣・フリーランス・映像クリエイター】
クリーク・アンド・リバー社は、映像・ゲーム・エンタメ・医療などの業界で40年以上の実績を持つクリエイター専門エージェントだ。正社員転職だけでなく、派遣・業務委託・フリーランス案件も豊富に取り扱っており、「正社員にこだわらず柔軟な働き方を探したい」というクリエイターに向いている。映像ディレクター・3DCGアーティスト・ゲームデザイナーといったエンタメ系クリエイター職の求人は、他の転職エージェントでは見つけにくい種類のものが多い。フリーランスとして独立を考えているデザイナーが、最初の足がかりとして派遣・業務委託案件から始めるルートにも対応できる。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | 映像ディレクター・3DCGアーティスト・ゲームデザイナー・グラフィックデザイナー |
| 対応雇用形態 | 正社員・派遣・業務委託・フリーランス |
| 求人エリア | 全国 |
| 料金 | 求職者無料 |
クリーク・アンド・リバー社の評判・口コミは？
肯定的な声（Googleレビュー・2025年）：
- 「映像・ゲーム業界の求人が豊富で、エンタメ系への転職を考えている方には強い味方」
- 「派遣・フリーランス案件も多く、正社員以外の選択肢を比較できた」
- 「業界経験の長いアドバイザーで、エンタメ業界の業界事情をよく把握していた」
否定的な声：
- 「正社員転職に特化するなら他のエージェントのほうが案件が充実している」
- 「IT系Webデザイナーの求人は少ない印象だった」
フリーランス転向を考えるデザイナーに向いている理由
デザイナーがフリーランスに転向する際の最大のリスクは、最初の案件獲得の難しさだ。クリーク・アンド・リバー社は業務委託案件を多数保有しており、「いきなりフリーランスは不安だが副業・業務委託から試したい」という段階的な独立ステップにも対応できる。同社のエージェントを通じて業務委託案件を積み重ねることで、フリーランスとしての実績・ポートフォリオを充実させてから完全独立するルートが描ける点は他の転職エージェントにない強みだ。
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診断してみるRe:DESIGNERはどんな人に向いているか？【デザイナー特化・UI/UXキャリア相談】
Re:DESIGNER（リデザイナー）は、UI/UXデザイナー・グラフィックデザイナー・Webデザイナーに特化した転職エージェントだ。名前の通り「デザイナーのための転職支援」を軸に据えており、アドバイザー自身もデザイン職の出身者や業界経験者で構成されているケースが多い。デザイナーとしてのキャリア相談や、ポートフォリオの方向性の壁打ちに力を入れている点が他社との差別化ポイントとなっている。UIデザイン・UX設計の専門性が高いポジションへの転職実績を積み上げており、スペシャリスト志向のデザイナーに適している。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開求人中心（面談後に開示） |
| 得意職種 | UI/UXデザイナー・グラフィックデザイナー・Webデザイナー |
| 対応年収帯 | 350万〜800万円程度 |
| 対応エリア | 関東中心（リモート可求人あり） |
こんな人に向いている UIデザイナー・UXデザイナーとしてのキャリアパスを真剣に考えており、「どのエージェントもデザインを分かっていない」と感じてきた方。キャリア相談の質にこだわるデザイン経験者（1〜5年）に特に向いている。
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診断してみるレバテックキャリアはどんな人に向いているか？【IT業界・デザインエンジニア転職】
レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニア転職での圧倒的な実績を軸に、WebデザイナーやUI/UXデザイナーの求人も多数取り扱っている。IT業界のデザイン職では「エンジニアと密接に協働するUI担当」や「フロントエンドを理解するWebデザイナー」へのニーズが高く、レバテックはそのような技術寄りのデザインポジションに強い。登録者数・取引企業数ともに国内最大規模のIT系エージェントの一つであり、デザイン職に絞っても求人の選択肢が豊富だ。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | IT・デザイン職合計で数万件規模 |
| 得意職種 | WebデザイナーUI/UXデザイナー・フロントエンド寄りのデザイナー |
| 対応年収帯 | 400万〜1,000万円以上（ハイクラス層にも対応） |
| 対応エリア | 全国（首都圏・関西・福岡・名古屋等） |
こんな人に向いている Web系・IT系企業のUI担当やWebデザイナーとして転職を考えており、年収アップも重視したい人。エンジニア組織の中でデザイナーとして活躍したい、または技術的な素養を持つデザイナーに向いている。
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診断してみるdodaはどんな人に向いているか？【総合型・求人数最大クラス】
doda（デューダ）は、パーソルキャリアが運営する国内最大規模の転職サービスの一つで、エージェントサービスと転職サイト機能の両方を兼ね備えている。デザイン職専門ではないが、求人総数が非常に多いため、Webデザイナー・グラフィックデザイナー・UI/UXデザイナーなど幅広い職種で選択肢を広く確認できる。専門特化型エージェントとは異なる「量の確保」という観点で、並行登録の組み合わせ先として有効だ。スカウト機能も充実しており、企業から直接アプローチが来るルートも持てる。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 20万件超（国内最大級） |
| 得意職種 | クリエイター全般・デザイン職を含む幅広い職種 |
| 対応年収帯 | 250万〜1,000万円超（幅広い） |
| 対応エリア | 全国（地方在住者にも対応） |
こんな人に向いている 専門特化型エージェントとの併用で、求人の「量」を確保したい人。地方在住でデザイン職の選択肢を幅広く見たい人や、スカウト機能で企業から声をかけてほしい人に向いている。
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診断してみるワークポートはどんな人に向いているか？【未経験・第二新卒・幅広い職種対応】
ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界を中心に幅広い職種の転職支援を手がけるエージェントで、未経験・第二新卒のデザイナー転職支援に力を入れている点が特徴だ。「転職コンシェルジュ」と呼ばれる担当者が手厚くサポートし、デザイン経験が浅い段階でも転職活動を進めやすい体制が整っている。IT企業のWebデザイナー・グラフィックデザイナー求人のほか、ゲーム会社のデザイン職求人も扱っており、エンタメ業界を目指す若手にも対応している。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 数万件規模（デザイン職含む幅広い職種） |
| 得意職種 | Webデザイナーグラフィックデザイナーゲームデザイナー（未経験含む） |
| 対応年収帯 | 250万〜600万円程度 |
| 対応エリア | 全国（首都圏・関西・福岡等の主要都市） |
こんな人に向いている デザイン経験が浅い、または異業種からWebデザイン・グラフィックデザイン職へ転向を考えている20代。初めて転職エージェントを使う方で、丁寧に伴走してほしい方に向いている。
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診断してみるGreen（グリーン）はどんな人に向いているか？【IT・Web系スカウト・UI/UXデザイナー】
Green（グリーン）は、IT・Web系の転職に特化したスカウト型転職サービスで、WebデザイナーやUI/UXデザイナーを採用したいIT企業・スタートアップからのスカウトが届きやすい点が特徴だ。従来のエージェント型とは異なり、職務経歴やスキルをプロフィールに登録しておくと企業側からオファーが来る仕組みのため、転職活動を能動的に進めながら受動的な機会も確保できる。UI/UXデザイナーやWebデザイナーを積極採用しているスタートアップ・ベンチャー企業の求人が豊富で、エージェント経由では出会えないポジションに出会えるケースがある。
基本情報（公式データ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 2万件超（IT・Web系中心） |
| 得意職種 | WebデザイナーUI/UXデザイナー（IT・スタートアップ向け） |
| 対応年収帯 | 350万〜800万円程度 |
| 対応エリア | 全国（リモート可求人が豊富） |
こんな人に向いている IT・スタートアップ企業のUI/UXデザイナー・Webデザイナーとして転職を考えており、企業からのスカウトも受けたい人。在職中に転職活動を静かに進めたい方や、リモートワーク可能なIT系求人を探している方に向いている。
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診断してみる職種別・目的別おすすめエージェントはどれ？
各エージェントの強みを整理したうえで、職種・目的別のおすすめ組み合わせを解説する。
職種×エージェント 比較マトリクス
| エージェント | UIデザイナー | Webデザイナー | グラフィック | 映像/ゲーム | 未経験対応 | ハイクラス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HIGH-FIVE | ◎ | ○ | △ | × | △ | ◎ |
| Re:DESIGNER | ◎ | ○ | ○ | × | ○ | ○ |
| マスメディアン | ○ | ○ | ◎ | △ | ○ | ◎ |
| マイナビクリエイター | ○ | ◎ | ○ | △ | ◎ | △ |
| ギークリー | ◎ | ◎ | △ | ○ | ○ | ○ |
| クリーク・アンド・リバー | △ | △ | ○ | ◎ | ○ | ○ |
| レバテックキャリア | ◎ | ◎ | △ | △ | ○ | ◎ |
| doda | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| ワークポート | ○ | ○ | ○ | ○ | ◎ | △ |
| Green | ◎ | ◎ | △ | △ | ○ | ○ |
◎…特に強い ○…対応可 △…やや弱い ×…ほぼ対応なし
目的別おすすめエージェント
- 年収アップ・キャリアアップ: HIGH-FIVE＋レバテックキャリア
- 未経験・第二新卒: マイナビクリエイター＋ワークポート
- IT企業・SaaS転職: HIGH-FIVE＋ギークリー＋Green
- フリーランス転向: クリーク・アンド・リバー社
- デザイナー特化のキャリア相談: Re:DESIGNER＋HIGH-FIVE
- 広告・グラフィック業界: マスメディアン＋マイナビクリエイター
グラフィックデザイナーにおすすめの転職エージェントTop3
グラフィックデザイナーの転職では、紙媒体・DTP・広告制作などの求人を手厚く扱うエージェント選びが重要です。Web系に特化したエージェントはグラフィック職の求人が限られるため、業種特性を理解した専門エージェントを優先することで選考通過率が上がります。
1位: マスメディアン（グラフィックデザイナー・広告制作・インハウスデザイナー向け）。宣伝会議グループの強みを活かし、広告代理店・制作会社への転職はもちろん、事業会社インハウスのグラフィック職求人が充実しています。紙・DTP対応求人の豊富さは業界トップクラスです。
2位: クリーク・アンド・リバー社（グラフィック・映像・ゲームCGクリエイター向け）。40年以上の実績を持つクリエイター専門エージェントで、グラフィックデザインに加え映像制作やゲームCGなど幅広いクリエイティブ職に対応。派遣・業務委託案件も豊富です。
3位: マイナビクリエイター（未経験グラフィックデザイナー・地方在住者向け）。全国対応の求人網を持ち、DTPオペレーターや未経験グラフィックデザイナー向けの間口の広い求人が充実しています。地方在住でもグラフィック職を探せる数少ないエージェントです。
Webデザイナーにはどのエージェントが最適か？
Webデザイナーが転職エージェントを選ぶ際は、目指す職場の種類によって優先順位が変わる。IT系スタートアップ・SaaS企業を狙うならHIGH-FIVEかギークリー、広告代理店・制作会社を狙うならマスメディアン、とにかく求人数を比較したいならマイナビクリエイターが最初の候補になる。複数のエージェントに登録して求人を比較することで、自分が知らなかった選択肢が広がるケースは多い。
UIデザイナー・UXデザイナーに特化したエージェントは？
UIデザイナー・UXデザイナーに最も特化しているのはHIGH-FIVEだ。プロダクトデザイナー・UXリサーチャー・デザインシステム構築といった専門性の高いポジションも扱っており、「Figmaを使えるデザイナー」というレベルではなく「デザインの意思決定者として組織に貢献できる人材」を求める求人に対応できる。次点でギークリーが対応可能で、IT企業のUI担当ポジションを探すなら両社への同時登録が有効だ。
2社同時登録が有利な理由とおすすめ組み合わせ
2社以上のエージェントに同時登録することで、単独登録では見えなかった非公開求人にアクセスできる可能性が高まる。各エージェントは独自のパイプラインで求人を獲得しており、A社にしかない求人、B社にしかない求人が必ず存在する。また、複数のアドバイザーから異なる観点のフィードバックを得ることで、ポートフォリオや職務経歴書の完成度を上げやすい。
おすすめの組み合わせ例：
- UIデザイナー志向: HIGH-FIVE ＋ ギークリー（＋Greenでスカウトも並行）
- 広告・インハウス志向: マスメディアン ＋ マイナビクリエイター
- 汎用・初めて利用: マイナビクリエイター ＋ HIGH-FIVE
- 年収アップ・IT系: レバテックキャリア ＋ HIGH-FIVE
- 未経験・転職初挑戦: マイナビクリエイター ＋ ワークポート
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診断してみるデザイナー転職エージェントをうまく活用するコツは？
エージェントを登録するだけでは転職は進まない。登録から内定までを効率よく進めるための実践的なステップを整理する。事前準備を怠ると面談で希望条件が曖昧になり、的外れな求人紹介が続く悪循環に陥りやすい。逆に準備が整っている方は、アドバイザーの時間を有効に使えるため紹介求人の質が上がる傾向がある。
転職エージェント登録前に準備すべき3つのこと
登録前に準備しておくべき3点を挙げる。
①ポートフォリオの整理：完成度100%でなくてもよいが、過去の代表作を3〜5点程度まとめておくと面談の精度が上がる。制作背景・課題・解決策の構成で各作品を説明できるようにしておくと、アドバイザーがより具体的な求人を絞り込みやすくなる。詳しくはデザイナー転職のポートフォリオの作り方を参照してほしい。
②希望条件の整理：職種（UIデザイナー・Webデザイナー等）・年収の下限・働き方（フルリモート可否）・転職時期（今すぐ vs 3ヶ月以内）を明確にしておく。特に「職種」と「年収下限」はアドバイザーが求人を絞り込む際の最重要フィルターになる。
③現職の状況の整理：現在の業務内容・使用ツール・担当プロジェクトの概要を言語化しておく。職務経歴書がまだの段階でも、口頭でスラスラ説明できる準備をしておくと面談時間を有効に使える。書類の書き方についてはデザイナー転職の職務経歴書の書き方も参考にしてほしい。
アドバイザーに伝えると選考通過率が上がるポイント
面談で「なんとなく転職したい」という話し方をすると、アドバイザーも適切な求人を絞りにくい。選考通過率を高めるために面談で伝えるべき情報は3点だ。
転職の軸（なぜ転職するか）：待遇改善・スキルアップ・職種転換・ライフスタイルの変化など、転職の理由を率直に伝える。理由が明確なほど、アドバイザーは「この求人なら解決できる」という視点で案件を選別してくれる。
デザインの強みと弱み：自分が得意とするデザイン領域（UI設計・ビジュアルデザイン・ブランディング等）と、逆に苦手・未経験の領域を正直に伝える。強みを活かせるポジション＋弱みをカバーできる環境の求人を絞り込む際に役立つ。
志望動機の骨格：なぜそのエージェントで転職活動をするのかという意欲と、どんな企業に行きたいかという方向性を共有する。面接対策に役立つ志望動機の書き方はデザイナー転職の志望動機の書き方を参照してほしい。
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診断してみる年代別｜デザイナー転職エージェントの選び方
デザイナーの転職は年代によって「何を重視すべきか」が大きく変わる。20代は間口の広さ・サポートの手厚さ、30代はスキルや職種特化の深さ、40代は実績評価とハイクラス求人へのアクセスがそれぞれ重要になる。年代別のポイントを整理する。
20代デザイナーの転職エージェント選び
20代、特に第二新卒や未経験からデザイン職への転向を考えている場合は、マイナビクリエイターとワークポートの2社が最初の候補になる。マイナビクリエイターはポートフォリオが未完成の段階でも相談に乗ってくれ、未経験OKの求人を多数保有している。ワークポートは「転職コンシェルジュ」の手厚い伴走支援が特徴で、転職活動の進め方が分からない段階からサポートを受けられる。20代は「とにかく経験を積める環境に入ること」を最優先にエージェントを選ぶと良い。
30代デザイナーの転職エージェント選び
30代のデザイナーは、スペシャリストとしての深化かマネジャー・ディレクター方向へのキャリアアップかという岐路に立つことが多い。UI/UXのスペシャリスト路線ならHIGH-FIVEかRe:DESIGNER、広告・クリエイティブ業界でアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指すならマスメディアンが適している。IT系企業での年収アップを重視するならレバテックキャリアとの組み合わせが有効だ。30代は「職種の専門性を理解しているか」という観点でエージェントを選ぶことが転職の質を高める。
40代デザイナーの転職エージェント選び
40代のデザイナーは、これまでの実績とマネジメント経験を正当に評価してくれるエージェント選びが重要になる。HIGH-FIVEはデザイン組織のリードやDesign Managerポジションなどハイクラス求人を扱っており、40代のシニアデザイナーにも対応できる。レバテックキャリアも年収800万円超のIT系デザインポジションを保有しており、IT業界でのキャリア継続を考える40代に向いている。またマスメディアンは広告・クリエイティブ業界のシニア職に強いため、業界経験を活かしたい40代のグラフィック系デザイナーにも有力な選択肢だ。
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診断してみるFAQ
デザイナー転職エージェントは無料で使えますか？
はい、求職者は無料で利用できます。エージェントの報酬は採用した企業が支払う成功報酬型のため、デザイナー側に費用は一切かかりません。
デザイン職未経験でも転職エージェントは使えますか？
使えます。マイナビクリエイターのように未経験者向けの求人・サポートが充実したエージェントも多く、ポートフォリオ作成のアドバイスも受けられます。
複数のエージェントに同時登録してもいいですか？
問題ありません。むしろ2〜3社への同時登録が一般的です。各社で異なる非公開求人が紹介されるため、選択肢を広げる効果があります。
デザイナー転職エージェントと転職サイトはどう違いますか？
エージェントは専任のアドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで代行します。転職サイトは自分で求人を検索・応募する自己完結型で、手軽さはありますが専門的サポートは受けられません。
ポートフォリオがまだ完成していなくても登録できますか？
できます。多くのエージェントで登録後にポートフォリオの改善アドバイスを受けられます。面接前に仕上げればよく、登録を後回しにするより早めに相談するほうが転職活動はスムーズに進みます。
グラフィックデザイナーが転職エージェントを使うべきタイミングはいつですか？
現職での成長が止まった・給与が上がらないと感じ始めたタイミングが最適です。グラフィックデザイナーは在職中に転職活動を進めやすい職種で、ポートフォリオが一定量揃っている時期に登録するとエージェントからの求人紹介の質が高まります。転職を急いでいない段階でも、市場価値の確認だけを目的に相談することも可能です。
紙媒体のデザイナーからWeb系デザイナーに転向する場合、どのエージェントがおすすめですか？
マイナビクリエイターとギークリーの2社への同時登録がおすすめです。マイナビクリエイターは紙媒体経験者でもWeb未経験OKの求人を多く扱い、ギークリーはWebデザイン・UI方面への転向を支援する実績があります。転向を成功させるには、現状の紙スキルに加えFigmaやHTML/CSSの基礎を並行して習得することで、エージェントから紹介できる求人の幅が広がります。
フリーランスのグラフィックデザイナーも転職エージェントを使えますか？
使えます。フリーランスから正社員への転向を希望する場合は、これまでの業務委託実績をポートフォリオに整理したうえで登録することで、エージェントが適切な正社員求人を紹介しやすくなります。クリーク・アンド・リバー社は正社員・派遣・業務委託を並行して扱っており、正社員転向を検討しながら業務委託案件で収入を確保する柔軟な進め方にも対応できます。
本記事ではデザイナー専門特化型を中心に紹介しましたが、求人数の広さを重視する場合は大手総合型エージェント（リクルートエージェント・doda・レバテックキャリア）との併用も効果的です。専門特化型で面接対策の質を上げつつ、大手で求人の量を確保する2軸活用が転職成功率を高めます。
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診断してみるまとめ：自分に合ったデザイナー転職エージェントを選ぼう
10社のポジションを改めて整理する。
| エージェント | 一言ポジション |
|---|---|
| HIGH-FIVE | UIデザイナー・UXデザイナーのスタートアップ転職に最特化 |
| Re:DESIGNER | デザイナー専門のキャリア相談と職種理解の深さが強み |
| マスメディアン | 広告・インハウスクリエイター転職の業界特化型 |
| マイナビクリエイター | 未経験・初転職・求人数重視の安心感No.1 |
| ギークリー | IT×デザインのフルスタック志向に強い |
| クリーク・アンド・リバー | 映像・ゲーム・フリーランス案件の専門家 |
| レバテックキャリア | IT業界のデザイン職・年収アップ狙いに強い |
| doda | 求人数最大クラス・地方在住者にも対応 |
| ワークポート | 未経験・第二新卒への手厚い伴走支援 |
| Green | IT・スタートアップからのスカウトを受けたいWebデザイナー向け |
迷ったらまずHIGH-FIVE＋マイナビクリエイターの2社同時登録が鉄板だ。HIGH-FIVEで質の高いUI系求人にアクセスしながら、マイナビクリエイターで求人数の多さを担保することで、転職の選択肢を広く確保できる。どちらも求職者は無料で利用できるため、まずは両社に登録して実際の求人・アドバイザーの相性を確かめてほしい。
デザイナー転職の自己PRやデザイナー転職の志望動機の書き方も合わせて読むことで、書類選考・面接の準備が整う。
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参考・引用元
- 転職会議 HIGH-FIVE口コミ（2025年掲載分）：https://jobtalk.jp/companies/1532
- 転職会議 マスメディアン口コミ（2025年掲載分）：https://jobtalk.jp/companies/10198
- 転職会議 マイナビクリエイター口コミ（2025年掲載分）：https://jobtalk.jp/companies/19336
- 転職会議 ギークリー口コミ（2025年掲載分）：https://jobtalk.jp/companies/254831
- ギークリー 転職支援実績（公式）：https://geekly.co.jp/
- クリーク・アンド・リバー社 公式サービス紹介：https://www.cre-en.jp/
- Re:DESIGNER 公式サービス紹介：https://redesigner.jp/
- レバテックキャリア 公式サービス紹介：https://career.levtech.jp/
- doda 公式サービス紹介：https://doda.jp/
- ワークポート 公式サービス紹介：https://www.workport.co.jp/
- Green 公式サービス紹介：https://www.green-japan.com/
