経理職への転職や就職を考えるとき、多くの人が気になるのが年収相場です。ただし経理の年収は、企業規模・年代・保有資格によって幅があり、一律の金額で語れるものではありません。本記事では、経理職の平均年収を年代別・企業規模別の一般的な傾向として整理し、年収を上げるための具体的な方法まで紹介します（2026年8月更新）。掲載する数値はあくまで目安であり、実際の年収は求人票や公的統計など一次情報での確認をおすすめします。
経理の平均年収相場
経理職の平均年収は、企業規模・年代・保有資格によって幅があり、一般的には400万円台が目安とされます。これはあくまで一般的な傾向を示す数値であり、実際の年収は勤務先の業種・規模・地域、そして個人の経験年数や役職によって大きく変わります。同じ「経理」という職種でも、中小企業の一般担当者と上場企業の経理部門管理職とでは、年収に数百万円単位の差が生じることも珍しくありません。年収相場を参考にする際は、求人票に記載された条件や厚生労働省・民間の統計データなど一次情報を必ず確認し、本記事の数値は目安の一つとして活用してください。転職やキャリアプランを検討する場合は、複数の情報源を比較したうえで判断すると、実態とのズレを避けやすくなります。
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診断してみる年代別の年収推移
経理の年収は、経験年数と役職の積み上がりに応じて段階的に上昇する傾向があります。20代は仕訳・記帳などの実務を覚える時期で、年収は他職種の若手層と同水準からスタートすることが多く見られます。30代になると主任・係長クラスへの昇格や決算業務の担当領域拡大が進み、年収も上昇しやすい時期です。40代では課長クラスとしてチームマネジメントや税務対応まで任されるケースが増え、経験と役職の両面で年収に差が開き始めます。50代は部長クラスや経理部門の統括責任者としてのポジションに就く人も多く、経験年数の蓄積が年収に反映されやすい年代です。ただし、これらはあくまで一般的な傾向であり、転職のタイミングや企業の評価制度によって個人差が大きい点には注意が必要です。
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診断してみる企業規模・業界による違い
経理の年収水準は、企業規模による違いが大きく現れる項目の一つです。上場企業や大企業では、経理部門が仕訳・決算・税務などの専門分野ごとに分業されており、給与テーブルや賞与制度が整備されているため、年収水準が中小企業より高めに設定されている傾向があります。一方、中小企業では1人の担当者が幅広い業務を担う分、経験の幅は広がりやすいものの、給与テーブルの上限が大企業ほど高くない場合があります。業界別では、金融業界や大手メーカーの経理職は待遇面で優位に立ちやすく、IT業界でも成長中の企業では経理人材の需要が高まっている傾向があります。
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診断してみる経理の年収を上げる方法
経理の年収を上げる方法は、大きく分けて3つあります。1つ目は資格取得です。日商簿記2級以上を取得すると、実務で即戦力として評価されやすくなり、昇給や好条件の求人への応募につながります。2つ目は現在の勤務先で経験を積み、主任・課長といった役職へ昇進することです。決算業務や税務対応など担当範囲を広げることで、評価と年収の両方が上がりやすくなります。3つ目は、より条件の良い企業への転職です。同じ経理職でも企業規模や業界を変えることで、年収水準が大きく変わる可能性があります。
転職による年収アップを検討する際は、1社だけの求人情報で判断せず、複数の転職サービスを比較すると、求人の見落としを防ぎやすくなります。求人の質や非公開求人の有無、経理・バックオフィス職に特化したサポートの手厚さはサービスによって異なるため、自分の経験年数や希望条件に合ったサービスを選ぶことで、より条件の良い転職先に出会いやすくなります。
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診断してみるFAQ
経理は簿記資格がないと年収は上がらない？
資格がなくても昇進や実務経験の蓄積で年収が上がるケースはあります。ただし日商簿記2級以上を持っていると、即戦力として評価されやすく、昇給や好条件の求人への応募で有利に働く傾向があります。
未経験から経理に転職すると年収はどうなる？
未経験からの転職では、経験者と比べて年収が控えめな水準からスタートすることが一般的です。ただし簿記資格の取得や実務経験の蓄積によって、数年単位で年収が上昇していくケースが多く見られます。
経理から財務に転職すると年収は上がる？
企業や個人の経験によって異なり、一概には言えません。財務は資金調達や資金繰りといった専門性の高い業務を担うため、経験やスキル次第では年収アップにつながる可能性がありますが、必ず上がるとは限りません。
中小企業から大企業の経理への転職は可能？
可能です。中小企業で培った仕訳から決算までの幅広い実務経験は、大企業の経理部門でも評価されることがあります。ただし大企業では専門分野ごとの分業が進んでいるため、応募先の求める経験領域を事前に確認しておくとよいでしょう。
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診断してみるまとめ
経理の年収は、企業規模・資格・経験年数によって幅があり、一律の金額で語れるものではありません。年代を重ねるごとに役職と経験が積み上がり年収が上昇する傾向がある一方、企業規模や業界による差も大きく、上場企業・大企業の経理職は中小企業より年収水準が高い傾向にあります。年収アップを目指すなら、日商簿記2級以上の資格取得、現職での昇進、そしてより条件の良い企業への転職という3つの手段を組み合わせて検討することが有効です。
本記事は経理職の一般的な年収動向に関する公開情報を基に、仕事シフト編集部が年代別・企業規模別の相場を整理しました（最終更新: 2026年8月）。年収は年度・企業により変動するため、あくまで目安としてご参照ください。
経理という仕事の全体像を知りたい方は、経理とはも参考にしてください。
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