Webデザイナーの転職活動で「どのエージェントを使えばいいか分からない」と悩む人は多い。総合型転職サイトに登録しても、自分のスキルに合った求人が見つかりにくいと感じた経験はないだろうか。
Webデザイナーという職種は幅広い。HTML/CSS/JavaScriptを中心に扱うコーダー寄りの人もいれば、FigmaやXDを使ってUIデザインを専門に行う人もいる。そしてその差が、使うべきエージェントの選択に直結する。
WebデザイナーがHTMLやCSS・JavaScriptを扱うコーダー寄りか、FigmaやXDを駆使するUIデザイナー寄りかで、相性の良い転職エージェントは大きく異なる。コーダー寄りならIT企業の求人が豊富なエージェント、UIデザイナー寄りならSaaS・スタートアップのUI/UX案件を持つエージェントが有利だ。Webデザイナー転職エージェントを選ぶ際のポイントは3つある。第一に、Figmaや実制作ツールへの理解がある担当者がいるか。第二に、自分の職種（コーダー・UIデザイナー・グラフィック兼任など）に対応した求人数があるか。第三に、ポートフォリオのWeb公開URLを受け付けるなど、デザイン職特有の選考をサポートできるか。この3軸を基準にエージェントを絞り込むことで、スキルと市場ニーズがマッチした求人に集中して応募できる。
この記事では、Webデザイナーに特化した転職エージェント4社を、コーダー寄り・UIデザイナー寄りの2軸で徹底比較する。2026年の最新求人動向も踏まえて、自分に合うエージェントを見つけてほしい。
WebデザイナーがHTMLコーダーかUIデザイナーかでエージェントの選び方が変わる理由
Webデザイナーの転職で失敗しやすいのは、「デザイナー系エージェントなら何でもいい」という思い込みだ。実際には、担当キャリアアドバイザーの専門領域と自分のスキルが一致していないと、的外れな求人ばかり紹介される結果になる。
HTMLコーダーとUIデザイナー、転職市場での違いは？
HTML/CSS/JavaScriptを中心に扱うコーダー寄りWebデザイナーが強みを発揮できる求人は、Web制作会社・事業会社のフロントエンド開発補助・LPコーディングなど。年収帯は280〜480万円が中心で、IT企業求人を多く持つエージェントが適している。
一方、Figmaを使ったUIデザイン・プロトタイプ作成・デザインシステム構築に軸足を置くUIデザイナーには、SaaS企業・スタートアップ・FinTechといった業界の非公開UI/UX求人を持つエージェントが有利だ。年収帯は450〜700万円で、市場での希少性が高い。
Webデザイナー転職エージェントを選ぶ3ポイント
1. ポートフォリオ対応: Web公開URLや制作物PDFを選考に活用できるか。アドバイザーがポートフォリオの見せ方を一緒に改善してくれるか 2. 案件数と職種の一致: 自分が目指す方向性（コーダー・UI・グラフィック兼任）の求人数が十分にあるか 3. 面談の質: キャリアアドバイザーがWebデザインの実務を理解しているか。Figma・ReactなどWeb系ツールを知っているか
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診断してみるWebデザイナー転職エージェント4社を徹底比較
以下の表では、Webデザイナーに関連する4つの主要エージェントを主要ポイントで比較する。
| エージェント | Web系求人数 | コーダー案件 | UI/UX案件 | 対応地域 | 未経験対応 |
|---|---|---|---|---|---|
| HIGH-FIVE | 多い | 少なめ | 豊富 | 首都圏中心 | 要経験 |
| マスメディアン | 中程度 | 少なめ | 中程度 | 首都圏・関西 | 可 |
| マイナビクリエイター | 多い | 中程度 | 中程度 | 全国 | 積極的 |
| ギークリー | 多い | 豊富 | 中程度 | 首都圏・一部地方 | 可 |
一言で選ぶなら:
- UIデザイナー志向 → HIGH-FIVE
- 広告・インハウス志向 → マスメディアン
- 未経験・初回エージェント → マイナビクリエイター
- コーダー・フロントエンド寄り → ギークリー
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診断してみるHIGH-FIVEはWebデザイナーにおすすめ？UI/UX特化の強みと実態
HIGH-FIVE（ハイファイブ）は、クリエイター・デザイナー特化のエージェントとして、特にUI/UXデザイナーの転職支援に定評がある。SaaS企業・ITスタートアップとのパイプが太く、求人サイトには掲載されない非公開UI/UX求人を豊富に保有している点が最大の強みだ。
実際に利用したWebデザイナーの口コミでは、「担当者がFigmaを知っており、ポートフォリオのどの部分を評価されるか具体的に教えてもらえた」「SaaS系の求人を5〜6社まとめて紹介してもらい、比較検討できた」という声が多い（転職会議・Googleレビュー参照）。
HIGH-FIVEの評判・口コミは？
良い評判:
- キャリアアドバイザーがデザイン業界の実情に詳しい
- 非公開求人の質が高く、年収アップに直結しやすい
- ポートフォリオのフィードバックが具体的で実践的
気になる点:
- グラフィックデザインや映像系の案件は少ない
- 地方在住者には対応できる求人が限られる
- 実務未経験の場合は紹介できる求人が少なくなる
UIデザイナー・UXデザイナーにHIGH-FIVEが向く理由
HIGH-FIVEは、Figmaを使ったUIデザイン・プロトタイプ作成・デザインシステム設計を得意とするWebデザイナーに最適なエージェントだ。特にSaaS企業やFinTech、EC系スタートアップの正社員UIデザイナー案件を数多く持ち、年収550〜700万円帯のハイクラス転職も視野に入る。
コーダー寄りよりも「スケッチから始まるデザインプロセス」に軸足を置いているWebデザイナーは、HIGH-FIVEをファーストチョイスにすることをすすめる。
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診断してみるマスメディアンはWebデザイナーに向いているか？広告・インハウス特化の実態
マスメディアン（電通グループ系）は、広告業界のクリエイター転職に特化したエージェントで、事業会社のインハウスWebデザイナー・広告代理店のディレクター職に強い。アドバイザーが広告業界の構造を深く理解しているため、制作会社からインハウスWebデザイナーへの転職を検討している人に特に適している。
求人の特徴として、バナー制作・LP制作・ランディングページ最適化といった実務経験を評価する案件が豊富で、純粋なUIデザインよりもマーケティング視点のWebデザインスキルを活かせる職場が多い。
マスメディアンの評判・口コミは？
良い評判:
- 広告・マーケティング業界の事情をよく知っているアドバイザー
- 事業会社インハウスの非公開求人が多い
- LP・バナー・Web制作の実績を正当に評価してもらえる
気になる点:
- SaaS系・スタートアップのUI/UX求人は少なめ
- エンジニアリング知識が求められる求人には他社が優位
制作会社→インハウスWebデザイナーへの転職にマスメディアンが強い理由
Webデザイナーのキャリアで「制作会社での多忙さから脱して、事業会社のインハウスデザイナーとして腰を据えて働きたい」というニーズは非常に多い。マスメディアンはこのパスに最も強いエージェントの一つで、大手企業〜中堅事業会社のWebデザイン担当ポジションを多数保有している。
特に、HTMLコーディングも担当しつつWebディレクション・バナー制作も兼務してきたWebデザイナーの実務経験を、インハウス求人に橋渡しするノウハウが蓄積されている点が強みだ。
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診断してみるマイナビクリエイターはWebデザイナー未経験でも使えるか？
マイナビクリエイターは、マイナビグループのクリエイター特化エージェントで、求人数の豊富さと未経験・第二新卒への対応力が最大の特徴だ。Webデザイナーとして転職エージェントを初めて使う人や、独学・スクール出身でポートフォリオ不足を感じている人に向いている。
登録後の初回面談では、希望条件の整理とポートフォリオの現状確認が丁寧に行われる。ポートフォリオが未完成でも「登録後に一緒に改善しましょう」というスタンスで対応してもらえるため、転職活動をまず始めるきっかけとして使いやすい。
マイナビクリエイターの評判・口コミは？
良い評判:
- 担当者が親切で、初めての転職でも安心して進められた
- 求人数が多く、地方在住でも選択肢がある
- 未経験・スクール出身でも丁寧に対応してもらえた
気になる点:
- 年収600万円以上のハイクラス求人は少ない
- 担当者によってサポートの質に差がある
未経験Webデザイナーがマイナビクリエイターをすすめる理由
デザインスクール卒業・独学でHTMLやFigmaを習得したWebデザイナーの初回転職には、マイナビクリエイターが最も相談しやすいエージェントだ。「まだポートフォリオが完成していない」「実務経験がなく不安」という段階でも、ポートフォリオ作成のアドバイスと求人の方向性整理を並行して進められる。
実務経験を積んでからHIGH-FIVEやギークリーへのステップアップを検討する際の足がかりとしても機能する。
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診断してみるギークリーはWebデザイナー・コーダーに向いているか？
ギークリーはIT・Web業界特化の転職エージェントで、エンジニアとデザイナーの両方を対象にしているため、HTML/CSS/JavaScriptのコーディングスキルを持つWebデザイナーに特に強みを発揮する。IT企業・Web系企業のWebデザイナー求人が豊富で、エンジニアとの協業経験がある人材を積極評価する求人が多い。
実際の利用者からは「エンジニアとデザイナーの中間的なポジションで探したら、ギークリーが一番求人を出してきた」「IT系企業への転職スピードが速く、登録から1ヶ月半で内定が出た」という声がある（転職会議参照）。
ギークリーの評判・口コミは？
良い評判:
- IT企業の求人が充実しており、Web制作会社からIT企業への転職に強い
- 転職活動のスピード感がある（サポートが迅速）
- エンジニアリング知識のあるWebデザイナーを正当に評価してもらいやすい
気になる点:
- 純粋なグラフィックデザイン・映像系求人は少ない
- 地方求人はIT企業が集中する都市圏が中心
HTMLコーダー寄りWebデザイナーにギークリーが向く理由
HTML/CSS/JavaScriptでコーディングができる・ReactやVue.jsの基礎知識がある・Web制作とデザインの両方を担当してきた、といった経験を持つWebデザイナーは、IT企業内のWebデザイナー・フロントエンド兼任デザイナーポジションへのフィット率が高い。ギークリーはこの層への求人紹介に最も特化したエージェントだ。
エンジニア寄りの転職も検討しているなら、エンジニア求人との同時比較ができるギークリーで相談するのが効率的だ。
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診断してみるWebデザイナーの転職市場2026年動向
2026年のWebデザイナー転職市場は「Figma実務経験×エンジニアとのコミュニケーション力」を求める企業が急増している。SaaS・スタートアップ企業のPMF（製品市場適合）加速に伴い、デザイナーとエンジニアの壁を越えたデザインエンジニアリング職が登場し、年収550〜700万円帯の求人が2024年比で約20%増加している。一方、伝統的なバナー制作・LP制作のみのコーダー職は供給過多傾向が続いており、年収300〜400万円帯で停滞しやすい。キャリアアップを狙うWebデザイナーは、ReactやVue.jsの基礎、もしくはFigmaを使ったUIコンポーネント設計の実績をポートフォリオに加えることが強く推奨される。転職エージェントを活用すれば、これらの成長領域の非公開求人へのアクセスと、スキルギャップを補う求人提案の両方が得られる。
2026年にWebデザイナーが評価されるスキルは？
- Figma実務経験: UIコンポーネントライブラリ・デザインシステム構築の実績
- React/Vue.jsの基礎: エンジニアとの共通言語として評価が高まっている
- UXリサーチ: ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの経験
- マーケティング視点: LP・CVR改善・A/Bテストへの関与経験
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診断してみるWebデザイナーの転職の流れ5ステップ
Webデザイナーの転職活動には、一般的な転職活動と異なるポートフォリオ準備のステップが必要だ。以下の5ステップで進めると転職成功率が上がる。
ステップ1: スキル棚卸し・ポートフォリオ更新（2〜4週間）
担当してきた制作物を整理し、ポートフォリオサイト（Behance・個人サイト・Notion等）を最新の状態に更新する。特に「なぜそのデザインにしたか」のプロセス説明を加えると、選考通過率が大きく変わる。
ステップ2: エージェント登録（2社同時推奨）
1社だけでは比較検討ができない。コーダー寄りならギークリー＋HIGH-FIVE、UIデザイナー寄りならHIGH-FIVE＋マスメディアン、未経験ならマイナビクリエイター＋1社の組み合わせが推奨だ。
ステップ3: 面談・求人提案（1〜2週間）
初回面談でキャリアの方向性・希望条件・ポートフォリオの現状を共有する。複数エージェントからの提案を比較し、応募する求人を絞り込む。
ステップ4: 選考（課題制作・ポートフォリオ提出）（2〜6週間）
Webデザイナー選考では、書類選考のほかに課題制作やポートフォリオの詳細説明を求められることが多い。エージェントのアドバイスを受けながら各社の対策を行う。
ステップ5: 内定・条件交渉・入社
内定が出たら、年収・リモート勤務条件・入社日などの条件交渉をエージェントに代行してもらう。複数内定がある場合は比較検討した上で意思決定する。
転職活動の全体期間は、準備期間を含めて平均3〜4ヶ月が目安だ。
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診断してみるFAQ
Webデザイナーにはどのエージェントがおすすめですか？
UIデザイナー・UXデザイナー志向ならHIGH-FIVEが最もおすすめです。SaaS・スタートアップのUI/UX求人に特化しており、担当アドバイザーがFigmaなどデザインツールを理解しているため、ポートフォリオのフィードバックも的確です。コーダー寄りのWebデザイナーには、IT企業求人が豊富なギークリーがフロントエンド寄りの転職に強みを持ちます。
コーダー寄りWebデザイナーはどのエージェントを使えばいい？
HTML/CSS/JavaScriptのコーディングスキルを中心に持つWebデザイナーには、ギークリーが最もフィットします。IT企業・Web系企業の求人が多く、エンジニアリング知識を持つデザイナーを評価してくれる求人が豊富です。HIGH-FIVEとの2社同時登録で選択肢を広げる方法も効果的です。
Webデザイナー未経験でもエージェントは使えますか？
使えます。マイナビクリエイターは未経験・スクール出身のWebデザイナーにも積極的に対応しており、ポートフォリオ作成のアドバイスも受けられます。完成したポートフォリオがなくても登録できるので、転職活動の第一歩として早めに相談することをすすめます。
ポートフォリオなしでも転職エージェントに登録できますか？
登録自体はポートフォリオなしでも可能です。特にマイナビクリエイターは、登録後に担当アドバイザーと一緒にポートフォリオの方向性を整理するサポートが充実しています。ただし、選考通過率を上げるためには最低限の制作物をまとめることを強くすすめます。
Webデザイナー転職で2社以上登録すべき理由は？
各エージェントが保有する非公開求人が異なるため、1社だけでは選択肢が限られます。また、複数のアドバイザーから評価・フィードバックを受けることで、自分の市場価値をより正確に把握できます。2〜3社への同時登録が一般的で、転職成功率を高める王道の方法です。
Webデザイナーの転職活動はどのくらいの期間かかりますか？
ポートフォリオ準備から内定まで、平均的な期間は3〜4ヶ月です。スキルや経験によって変わりますが、在職中の転職活動であれば3ヶ月、積極的に活動する場合は2ヶ月での内定取得も可能です。エージェントを活用することで選考フローがスムーズになり、活動期間を短縮できます。
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診断してみるまとめ
Webデザイナーの転職エージェント選びは、自分がコーダー寄りかUIデザイナー寄りかを明確にすることから始まる。
4社の総まとめ:
- HIGH-FIVE: UIデザイナー・UXデザイナー志向。SaaS・スタートアップの非公開UI/UX求人に強い
- マスメディアン: 広告・インハウスWebデザイナー志向。制作会社→事業会社への転職に最適
- マイナビクリエイター: 未経験・初回転職。求人数が多く全国対応、丁寧なサポートが強み
- ギークリー: コーダー寄りWebデザイナー。IT企業・Web系企業への転職に特化
おすすめ2社同時登録の組み合わせ:
- コーダー寄り → ギークリー + HIGH-FIVE
- UIデザイナー志向 → HIGH-FIVE + マスメディアン
- 未経験・初回転職 → マイナビクリエイター + HIGH-FIVE
2026年のWebデザイナー転職市場は、Figmaスキルと開発者との協業経験を持つUI人材の需要が高まっている。まず自分のスキルセットを整理した上で、2社に同時登録して選択肢を広げることが転職成功への近道だ。
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