IT転職エージェントおすすめ12選比較【2026年最新】システムエンジニア・Webエンジニア向け

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> 【忙しい方向け】まず登録すべき3社 > – TechGo — 年収500万円以上のITエンジニア・ハイクラス向け > – レバテックキャリア — IT特化・求人数最大級・幅広い職種に対応 > – Geekly — ゲーム・Web・アプリ系エンジニアに特化 > > ※3社並行登録で非公開求人の取りこぼしを防げます

「IT転職エージェントはたくさんあるけど、結局どれを使えばいいの？」——未経験からIT業界を目指す人も、ハイクラス転職を狙う現役エンジニアも、インフラ・AI領域のニッチな専門性を持つ人も、同じ悩みにぶつかります。

IT人材の需要は急拡大しています。経済産業省の推計では、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると試算されており、エンジニアの転職市場は売り手優位が続いています。また、厚生労働省の雇用動向調査によると、IT・情報通信業の転職者のうち約38.6%が転職後に年収が増加しています。転職エージェントを活用すれば、一般公募にない非公開求人へのアクセスと年収交渉サポートが受けられます。

IT転職エージェントは総合型と特化型で得意領域が大きく異なり、同じ「IT転職」でも紹介される求人の質は担当エージェントによって変わります。この記事では、職種・経験レベル・専門領域が異なる12社（TechGo・レバテックキャリア・Geekly・リクルートエージェント・doda エンジニアIT・Findy・マイナビIT AGENT・PRO人・明光キャリアパートナーズ・ミライフ・Neuro Dive・Anykan）を横断的に比較し、あなたの状況に合う1〜2社を見極められる構成にしました。エンジニア職種にさらに絞って比較したい方はエンジニア職種特化のおすすめエージェント11社比較も参考にしてください。

IT転職エージェントとは？失敗しない選び方の基本

IT転職エージェントとは、IT・Web業界の求人紹介から選考対策までを専門に扱う転職支援サービスである。総合型は求人数の多さが強みで、大手SIerから自社開発企業まで幅広い選択肢を提示できる一方、担当者の技術理解度にばらつきが出やすい。特化型は扱う技術領域や職種を絞り込んでいるため、専門コンサルタントによる年収交渉力やマッチング精度で優位性を持つが、求人数は総合型ほど多くない。この違いを理解したうえで、自分の職種・経験レベルに合うタイプを選ぶことが、IT転職エージェント選びで失敗しないための基本になる。

未経験からIT業界に飛び込みたい人は総合型の手厚いサポートが向いており、実務経験があってハイクラスを狙う人や特定領域（インフラ、AI・データサイエンス、ゲームなど）を目指す人は特化型を軸にするのが合理的です。次のセクションで、12社を一覧比較します。

IT転職エージェントおすすめ12社比較一覧

IT転職エージェント12社を、タイプ・得意領域・向いている人の3軸で比較します。ITエンジニア全般のハイクラス特化であるTechGoを筆頭に、専門領域別に並べました。

サービス名	タイプ	得意領域	未経験対応	向いている人	公式
TechGo	スカウト型・特化	ITエンジニア全般（ハイクラス）	△	年収アップを狙う中堅〜即戦力エンジニア	公式サイト
レバテックキャリア	エージェント型・特化	IT・Web全般（求人数最大級）	△	幅広い選択肢から選びたい経験者	公式サイト
Geekly	エージェント型・特化	IT・Web・ゲーム業界	△	ゲーム・アプリ系エンジニア	公式サイト
リクルートエージェント	エージェント型・総合	全業種・IT求人も豊富	○	幅広い業種と比較したい人	公式サイト
doda エンジニアIT	エージェント型・総合	IT全般（未経験〜ミドル）	○	未経験〜中堅エンジニア	公式サイト
Findy	スカウト型・特化	自社開発・スタートアップ	△	GitHubで実力を示せるエンジニア	公式サイト
マイナビIT AGENT	エージェント型・特化	IT全般（若手〜ミドル）	○	20代・地方IT転職を目指す人	公式サイト
PRO人	エージェント型・完全特化	IT職種・業界全般	△	質の高いキャリア相談を受けたい経験者	公式サイト
明光キャリアパートナーズ	エージェント型・総合	IT全般（未経験〜ハイクラス）	○	初めての転職で安心感を求める人	公式サイト
ミライフ	エージェント型・特化	SaaS/AI業界	△	SaaS・AI企業への転職を目指す経験者	公式サイト
Neuro Dive	学習+就労移行支援	AI・データサイエンス	◎	未経験からAI領域を学んで就職したい人	公式サイト
Anykan	エージェント型・特化	ゲーム・エンタメ業界	△	ゲーム・エンタメ業界を目指すエンジニア	公式サイト

※未経験対応: ◎=未経験専門の学習支援あり／○=未経験可求人あり／△=実務経験者向け中心

求人領域もサポート体制も各社で異なるため、次のセクションから経験レベル・専門領域別に詳しく見ていきます。

未経験からIT業界へ転職したい人向けのエージェント

未経験からIT業界を目指す場合、エージェント選びで確認すべきポイントは3つあります。1つ目は研修制度の有無です。入社前後にプログラミングや業界知識をキャッチアップできる研修があるかどうかで、入社後のミスマッチリスクが変わります。2つ目は紹介される求人の技術レベルです。「未経験可」と書かれていても、実際は前職の経験を活かせる周辺職種（IT営業やカスタマーサクセス等）が中心の場合があり、エンジニア職を希望するなら求人内容を事前に確認する必要があります。3つ目は面接同行や事前対策の有無で、初めての転職では選考通過率に直結します。

明光キャリアパートナーズ｜初めての転職でも安心の手厚いサポート

総合型エージェントである明光キャリアパートナーズは、職務経歴書添削や面接対策が手厚く、未経験からIT業界を目指す人の相談先として選びやすい傾向があります。

項目	内容
公開求人数	非公開（紹介型）
エンジニア向け求人比率	約70%以上（IT全般）
得意職種	ITエンジニア全般・IT営業・PM・未経験職種
対応エリア	全国
対応年収帯	250〜700万円
おすすめ年代	20代〜40代
未経験対応	○
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:30% / フロント系:20% / インフラ系:20% / その他:30%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 初めての転職で転職活動の進め方から相談したいIT未経験者や、第二新卒でIT業界に飛び込みたい20代に最適です。

明光キャリアパートナーズの詳細は明光キャリアパートナーズの評判・口コミを詳しく見るで解説しています。未経験からエンジニア職を目指す場合の年代別戦略は未経験からエンジニアへ転職する完全ガイドに詳しくまとめているので、エージェント選びと合わせて確認してください。

ハイクラス・専門特化型を目指す人向けのエージェント

実務経験があり、年収アップや専門性の高いキャリアを狙うなら、特化型エージェントが選択肢の中心になります。

TechGo｜年収アップを狙うITエンジニアのハイクラス特化

TechGo（テックゴー）は、ITエンジニアのハイクラス転職に強いスカウト型エージェントです。公式公表の実績（2026年6月時点）では、転職時平均年収アップ144万円、転職後平均年収745万円、Google口コミ評価★4.5、保有求人数約4万件、面接対策は回数無制限とされています。スカウト型のため在職中でも効率よく活動でき、事業会社・大手IT企業出身のコンサルタントによる技術理解の高さも特徴です。バックエンド・フロントエンドだけでなく、インフラ・SREエンジニアの求人にも対応しており、専門領域に絞って比較したい方はインフラ・SREエンジニア向けエージェント比較も参考にしてください。

項目	内容
公開求人数	約4万件（2026年6月時点）
エンジニア向け求人比率	約95%以上
得意職種	バックエンド・フロントエンド・インフラ・SRE・PM全般
対応エリア	全国（首都圏・大阪・福岡中心）
対応年収帯	500〜1,500万円
おすすめ年代	20〜35代
未経験対応	△
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:50% / フロント系:20% / インフラ系:15% / その他:15%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 実務経験3年以上でSIerから自社開発への転向を狙うエンジニアや、年収600万円以上のハイクラス転職を目指す25〜40代のエンジニアに最適です。

TechGoの評判・口コミをより詳しく知りたい方はTechGoの評判・口コミを詳しく見るをご覧ください。

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PRO人（プロジン）｜実務経験者向けの非公開ハイクラス求人

PRO人は、IT職種・業界に完全特化したキャリア相談エージェントです。キャリア相談の品質を強みとして掲げており、専門コンサルタントとの対話を通じてキャリアの方向性から求人紹介まで一貫してサポートを受けられます。総合型よりも踏み込んだ専門的な相談をしたい経験者に向いています。

項目	内容
公開求人数	非公開（完全紹介型）
エンジニア向け求人比率	約98%以上
得意職種	ITエンジニア全般・アーキテクト・テックリード・PM
対応エリア	全国（首都圏中心）
対応年収帯	600〜1,500万円以上
おすすめ年代	30〜50代
未経験対応	✕
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:35% / フロント系:15% / インフラ系:25% / その他:25%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 実務経験5年以上のシニアエンジニアやアーキテクト・テックリードで、年収800万円以上のハイクラスポジションを狙う30〜50代に最適です。

実際の利用者の声を知りたい方はPRO人（プロジン）の評判・口コミを詳しく見るをご覧ください。

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ミライフ｜SaaS・AI業界への転職を目指す経験者特化

ミライフは、SaaS・AI業界に特化したエージェントです。SaaS企業やAI関連企業への転職を目指す場合、業界特有のビジネスモデルやカルチャーへの理解を前提にした求人紹介・面談を受けられる点が強みです。エンジニア職に限らず、SaaS/AI業界のビジネスサイド職種を含めて検討したい人にも選択肢になります。

項目	内容
公開求人数	非公開（紹介型）
エンジニア向け求人比率	約60%（エンジニア＋ビジネス職混在）
得意職種	SaaS系エンジニア・セールス・CS・マーケ
対応エリア	首都圏・大阪中心
対応年収帯	400〜900万円
おすすめ年代	25〜40代
未経験対応	△（SaaS業界経験者優遇）
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:30% / フロント系:15% / インフラ系:10% / その他（ビジネス系）:45%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: SaaS企業やAIスタートアップへの転職を目指す経験者で、業界特有のカルチャーや事業モデルを熟知した担当者と相談したい人に最適です。

利用者の評価はミライフの評判・口コミを詳しく見るで詳しく解説しています。

特定分野（ゲーム・AI/データサイエンス）を目指す人向けのエージェント

ゲーム・エンタメ業界やAI・データサイエンス領域は、総合型エージェントでは深い提案を受けにくい分野です。ここでは対象読者が明確に異なる2社を紹介します。

Anykan（エニカン）｜ゲーム・エンタメ業界特化の専門エージェント

Anykan（エニカン）は、ゲーム・エンタメ業界に特化した通常のエージェント型サービスです。一般の転職サイトでは出会いにくいゲーム会社・エンタメ企業の求人を扱っており、業界特有のキャリアパス（クライアントエンジニア→リードエンジニア等）に詳しい担当者に相談できます。実務経験があり、ゲーム業界へのキャリアチェンジを目指すエンジニア向けです。

項目	内容
公開求人数	非公開（紹介型）
エンジニア向け求人比率	約80%（エンジニア＋クリエイター）
得意職種	ゲームエンジニア・クライアントエンジニア・エンタメ系クリエイター
対応エリア	首都圏中心（大阪一部）
対応年収帯	350〜800万円
おすすめ年代	25〜40代
未経験対応	△（ゲーム業界への転向経験者向け）
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:30% / フロント系:20% / インフラ系:10% / ゲームエンジン・クリエイター:40%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: IT系の実務経験があり、ゲーム・エンタメ業界への転職を狙う25〜40代のエンジニア・クリエイターに最適です。

Anykanの評判・口コミはAnykanの評判・口コミを詳しく見るで詳しく解説しています。

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Neuro Dive（ニューロダイブ）｜未経験からAI・データサイエンスを学んで就職

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、AI・データサイエンスが学べる就労移行支援サービスです。Anykanのような「通常のエージェント」とは異なり、学習カリキュラムを受けながら就職を目指す仕組みが特徴で、Python・機械学習・統計などを基礎から体系的に学べます。即戦力転職を目指すサービスではなく、未経験からじっくり学習して就職したい人向けである点を区別しておく必要があります。

項目	内容
公開求人数	非公開（就労移行支援型・学習+就職一体）
エンジニア向け求人比率	約90%以上（AI・データサイエンス特化）
得意職種	データサイエンティスト・機械学習エンジニア・AIエンジニア
対応エリア	首都圏中心（オンライン学習あり）
対応年収帯	300〜600万円（初職・未経験入職が中心）
おすすめ年代	20代〜35代
未経験対応	◎（未経験専門の学習支援が中心）
職種別求人数内訳（目安）	AIエンジニア・データサイエンス:80% / インフラ・MLOps:15% / その他:5%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 完全未経験からAI・データサイエンスの道を歩みたい20〜35代の方で、じっくり学習しながら就職を目指す人に最適です。

注目の追加エージェント6社を詳しく解説

IT転職市場で実績のある追加エージェント6社を紹介します。それぞれ得意領域が異なるため、上記6社と組み合わせることでより幅広い求人・提案を受けられます。

【7位】レバテックキャリア｜IT・Web特化で求人数業界最大級

項目	内容
公開求人数	約2万件以上（2026年時点）
エンジニア向け求人比率	約98%
得意職種	ITエンジニア・Webエンジニア・デザイナー全般
対応エリア	全国（首都圏・大阪・福岡・名古屋など主要都市に強い）
対応年収帯	400〜1,000万円以上
おすすめ年代	20〜40代
未経験対応	✕（実務経験者向け）
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:40% / フロント系:20% / インフラ系:25% / その他:15%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 実務経験1年以上のITエンジニア・Webエンジニアで、幅広い選択肢から条件の良い転職先を選びたい人に向いています。求人数の多さを活かして複数社を比較したい場合の「軸エージェント」として機能します。

【8位】Geekly（ギークリー）｜ゲーム・Web・アプリ系エンジニアに特化

項目	内容
公開求人数	約1万5,000件以上（2026年時点）
エンジニア向け求人比率	約95%
得意職種	IT・Web・ゲーム・アプリ開発
対応エリア	全国（首都圏中心）
対応年収帯	350〜900万円
おすすめ年代	25〜35代
未経験対応	✕
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:45% / フロント系:30% / インフラ系:10% / その他:15%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: ゲーム・アプリ・Web系のエンジニアやクリエイターで、業界の専門知識を持つエージェントと話したい人に向いています。Anykanと合わせて登録することでゲーム業界の求人をより広くカバーできます。

【9位】リクルートエージェント（IT分野）｜国内最大手の豊富な求人数

項目	内容
公開求人数	約40万件以上（IT系も数万件規模）
エンジニア向け求人比率	約30%
得意職種	全業種・全職種（IT系求人も豊富）
対応エリア	全国
対応年収帯	300〜1,500万円以上（幅広く対応）
おすすめ年代	20〜50代
未経験対応	○
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:25% / フロント系:15% / インフラ系:20% / その他:40%（非IT多含む）

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: IT業界だけでなく事業会社のIT部門や、複数業界を横断して転職先を探したい人に向いています。「IT特化型でなくても良い、まず幅広く見たい」という場合の選択肢として有効です。

【10位】doda エンジニアIT｜未経験〜ミドル層のIT転職を幅広くカバー

項目	内容
公開求人数	数万件規模（doda全体では約20万件以上）
エンジニア向け求人比率	約25%
得意職種	ITエンジニア全般・IT関連職種（未経験〜ミドル）
対応エリア	全国
対応年収帯	300〜800万円
おすすめ年代	20〜50代
未経験対応	○
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:20% / フロント系:15% / インフラ系:15% / その他:50%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: IT転職が初めてで幅広い選択肢を持ちたい人や、年収400〜600万円帯で着実にキャリアアップを目指すミドル層のエンジニアに向いています。

【11位】Findy｜GitHubプロフィール連携でスキル評価・自社開発特化

項目	内容
公開求人数	約5,000社以上の掲載企業（スタートアップ・自社開発中心）
エンジニア向け求人比率	約98%
得意職種	自社開発企業・スタートアップ・モダン技術スタック
対応エリア	全国（リモート求人が多い）
対応年収帯	400〜1,200万円以上
おすすめ年代	25〜40代
未経験対応	△
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:50% / フロント系:25% / インフラ系:20% / その他:5%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: SIerや受託開発から自社開発・スタートアップへの転職を目指すエンジニアで、GitHubに実績を公開している人に向いています。ポートフォリオを武器に転職活動を進めたい場合に特に有効です。

【12位】マイナビIT AGENT｜若手〜ミドル層・地方IT転職に強い

項目	内容
公開求人数	数万件規模（マイナビグループの広範なネットワーク）
エンジニア向け求人比率	約80%
得意職種	IT全般（若手〜ミドル）・地方IT転職
対応エリア	全国（地方求人も充実）
対応年収帯	300〜700万円
おすすめ年代	20〜30代
未経験対応	○
職種別求人数内訳（目安）	バックエンド系:35% / フロント系:25% / インフラ系:25% / その他:15%

このエージェントはこんなサービス

こんな人に向いている: 20代〜30代前半のIT転職初心者や、地方でのIT転職を検討しているエンジニアに向いています。キャリアの方向性が定まっていない段階でも、丁寧な相談を受けやすいエージェントです。

IT転職エージェントを選ぶ際の比較軸

求人数／専門性／サポート体制／報酬体系の4軸で比較すると、自分に合うエージェントを判断しやすくなります。求人数は総合型（リクルートエージェント・doda等）が優位ですが、専門性ではTechGo・PRO人・レバテックキャリア・ミライフのような特化型が上回ります。サポート体制は書類添削・面接対策の手厚さで選び、報酬体系は基本的にすべて無料（求職者側の費用負担なし）です。

複数のエージェントを併用すると、提示される求人や年収レンジを比較できるため、市場価値を客観的に把握しやすくなります。たとえば年収アップを狙う中堅エンジニアであれば、ハイクラス特化のTechGoと、求人数最大級のレバテックキャリアを組み合わせて登録し、両社の提案を比較検討するのが有効です。

転職エージェント登録から内定までの実際の流れ

TechGoの場合（SIer→自社開発転向のケース）

TechGoへの登録はWebフォームへの入力のみで、所要時間は5〜10分程度です。登録後1〜2営業日以内に担当コンサルタントから連絡があり、初回面談（60〜90分）はオンラインで実施されます。面談では現在の技術スタック・開発環境・年収・転職軸を丁寧にヒアリングし、「SIerから自社開発へ転向したい」という要望に対しても、ポートフォリオの補強方針や自社開発企業の選考傾向まで具体的にアドバイスを受けられます。初回面談後に提示される求人は20〜40件程度が目安で、スキルセットと転職先の方向性が明確なほど精度の高い提案が届きます。選考中はコンサルタントによる模擬面接・フィードバックが受けられ、企業への年収交渉も代行してもらえます。

レバテックキャリアの場合（スキルアップ・年収アップのケース）

レバテックキャリアの登録はWebフォームに職歴・スキル・希望条件を入力する形式で、登録所要時間は10〜15分です。登録後は担当のキャリアアドバイザーからメールか電話で連絡があり、初回カウンセリング（45〜60分）でスキルの棚卸しと市場価値の確認を行います。エンジニア出身のアドバイザーが担当するケースも多く、現在の技術スタック（フレームワーク・クラウド経験等）に基づいた客観的な評価を受けられます。提示される求人の多さが特徴で、条件の良い非公開求人にアクセスできる点も強みです。年収交渉の実績も豊富で、複数社の内定を取得した際に有利な条件を引き出してもらえる可能性が高まります。

Geeklyの場合（スタートアップ転職のケース）

GeeklyへはWebフォームで職歴と希望を入力して登録します。登録から初回面談まで最短翌日対応も可能で、転職活動のスピードを重視する方に適しています。初回面談ではキャリアの棚卸しと同時に、スタートアップ・Web系企業のカルチャーや選考の進め方についても説明があります。担当コンサルタントはゲーム・Web・アプリ業界の採用動向に精通しており、企業フェーズ（シードからIPO前後）の違いや組織文化の傾向まで踏み込んだ説明が受けられる点が特徴です。スタートアップへの転職では企業規模よりも文化的マッチングが重視されるため、Geeklyの「カルチャーマッチ重視」のアドバイスは選考通過率に直結します。提示求人はスタートアップ・Web系を中心に数十社規模で、スピーディーな選考進行をサポートしてもらえます。

IT職種別｜あなたに最適な転職エージェントはどれ？

同じITエンジニアでも、バックエンド・インフラ・AI/データサイエンスなどの専門領域によって求人の集まる場所は異なります。職種ごとに相性の良いエージェントを絞り込むことで、求人探しの効率が大きく変わります。

IT職種	おすすめエージェント（1〜2社）	選ぶ理由
バックエンドエンジニア	レバテックキャリア、Geekly	求人数が多くSI/自社開発両方に対応
フロントエンド・Webエンジニア	Geekly、Green	スタートアップ・Web系求人が豊富
インフラ・SRE・DevOps	レバテックキャリア、Findy	クラウド・IaC求人に強い
PM・ディレクター	doda、マイナビIT AGENT	事業会社PMポジションの求人に強い
データサイエンティスト・AI	リクルートエージェント、Findy	AI/ML求人・研究職ポジション保有
SIer→自社開発への転向	TechGo、Geekly	自社開発転向実績が豊富・ポートフォリオ添削あり
フリーランス・副業志望	レバテックキャリア、Green	フリーランス案件保有・正社員求人との切り替えが容易
未経験・駆け出しエンジニア	TechGo、マイナビIT AGENT	未経験歓迎求人・研修付き転職支援に強い

自分のスタックが複数の職種にまたがる場合（例：バックエンドとインフラを兼務している、フロントもバックも書けるフルスタックなど）は、特化型1社＋総合型1社を並行利用するのが最も効率的です。特化型で専門性にマッチした非公開求人を受け取りつつ、総合型で市場の幅広い動向を把握する組み合わせにより、提案の質と量を両立させやすくなります。また、同じ求人を複数のエージェントから紹介されることもあるため、どのエージェント経由で応募するかはコンサルタントの専門性とコミュニケーションの取りやすさで判断するのが賢明です。

年代別｜ITエンジニアの転職エージェント選び方

20代エンジニアの転職エージェント選び

20代のエンジニアは経験年数よりもポテンシャルと成長意欲が評価される年代です。ただし「未経験可」と掲げる求人でも技術習得の速度や基礎的なスキルを問われるケースが多く、エージェント選びでは未経験・第二新卒向けの求人を実際に多く保有しているかどうかを確認することが重要です。最初の転職では年収水準よりも「自社開発かどうか」「技術スタックが将来性のある領域か」「チームの開発文化が自分に合うか」を軸に絞り込むと、その後のキャリア形成に大きな差が生まれます。

おすすめ: TechGo・マイナビIT AGENT・Green

• 20代は経験よりポテンシャル採用が多い。未経験歓迎求人・研修付き求人に強いエージェントを選ぶ
• 最初の転職では年収よりも「自社開発かどうか」「技術スタック」を軸にすべき
• 複数エージェントに登録し、担当者の質を比較することを推奨

30代エンジニアの転職エージェント選び

30代は実務経験・技術的な専門性・チームでの貢献実績が問われる年代です。特にSIerから自社開発企業への転向、または年収100〜200万円アップを狙う転職では、技術理解の深いIT特化型エージェントを軸に据えることが転職成功率に直結します。担当コンサルタントがどの程度技術的な対話ができるかは登録後の初回面談で確認し、深い議論ができないと感じた場合は別のエージェントと並行利用するのが得策です。ハイクラス求人（年収700万以上）を目指すなら、この段階からPRO人・ビズリーチへの並行登録も視野に入れておくと選択肢の幅が広がります。

おすすめ: レバテックキャリア・Findy・Geekly

• 30代はスキル・実績が問われるため、IT特化型エージェントが有利
• SIer→自社開発転向や年収100〜200万アップを狙うなら、転職実績データを持つエージェントが必須
• ハイクラス求人（年収700万以上）を狙うならPRO人・ビズリーチも並行登録が効果的

40代エンジニアの転職エージェント選び

40代のエンジニア転職は「マネジメント経験があるかどうか」「アーキテクト・テックリードとして組織に貢献できるか」「技術顧問・CTO候補としての素養があるか」が主要な評価軸となります。一般の求人サイトでは40代向けのエンジニア求人は少なく、非公開のハイクラス求人を多く保有するエージェントとのパイプが転職成功の鍵になります。また、リクルートエージェントのような大手総合型は企業側との長年の信頼関係から40代でも対応できる求人を保有しているため、特化型と総合型の両方を組み合わせて活用するのが40代転職の有効な戦略です。

おすすめ: PRO人・ビズリーチ・リクルートエージェント

• 40代はマネジメント経験・アーキテクト・技術顧問ポジションが主戦場
• 非公開求人の比率が高いハイクラス特化エージェントを優先する
• リクルートエージェントは総合力で40代の転職にも対応できる唯一の大手

FAQ

IT転職エージェントは複数登録してもいい？

複数登録は推奨されます。エージェントによって保有する求人や提示される年収レンジが異なるため、2〜3社に登録して提案内容を比較することで、希望条件に合う転職先を見つけやすくなります。複数登録によるペナルティはありません。

未経験でも専門特化型のエージェントは使える？

専門特化型（TechGo・PRO人・ミライフ等）は実務経験者向けの求人が中心で、未経験者にはハードルが高い傾向があります。未経験の場合は総合型の明光キャリアパートナーズやdoda エンジニアIT、または学習支援付きのNeuro Diveを軸にするのが現実的です。

IT転職エージェントの利用は無料？

無料です。費用は採用企業側が成功報酬として負担する仕組みのため、登録・相談・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで、求職者側の費用負担はありません。

エンジニア職以外（IT営業・PMなど）でも使える？

使えます。明光キャリアパートナーズ・リクルートエージェント・dodaはエンジニア職以外のIT関連職種（IT営業、プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス等）の求人も扱っています。職種を伝えたうえで相談すると、対応可能な求人の幅を確認できます。

インフラエンジニアに強いエージェントはどれ？

TechGoはインフラ・SREエンジニアの求人にも対応しています。求人数はハイクラス特化ゆえ大手総合型より少なめですが、専門コンサルタントによる技術理解の高さが強みです。

IT転職エージェントを断るときはどう伝えればいいですか？

エージェントへの断りはメールで「一身上の都合により転職活動を一時休止することになりました。大変お世話になりましたが、今回のサポートは見合わせていただきたいと思います」と簡潔に伝えれば問題ありません。電話で断る義務はなく、無理な引き留めを受けた場合は再度メールで意思を伝えてください。サポートを終了しても、同サービスへの再登録は一般的に可能です。

担当者を変えてもらうことはできますか？

可能です。担当変更を希望する場合は、各エージェントのカスタマーサポート窓口またはマイページの問い合わせフォームから「担当者の変更を希望します」と連絡します。「コミュニケーションのスタイルが合わない」「希望条件が共有しきれていない」など理由は正直に伝えて構いません。担当変更は珍しいことではなく、適切な担当者に変えてもらうことで転職活動の質が向上するケースも多くあります。

転職活動中に現職にバレないための注意点は？

転職エージェントには守秘義務があり、在職中の転職活動であることを現職に通知することはありません。ただし、SNSへの転職活動に関する投稿や、職場のPCでのエージェントへのアクセスは避けることが賢明です。また、応募先企業への「現職への在籍確認は不要」という申し添えも有効です。スカウト型サービス（TechGo・Findy等）の場合も、プロフィールを企業に公開する設定にする際は「現職の社名を非表示」にできる機能が用意されている場合があります。

複数のエージェントに同じ求人を紹介されたらどうすればいいですか？

先に応募した方のエージェント経由で選考が進みます。同一求人に複数のエージェント経由で応募してしまうと企業側が混乱するため、どちらのエージェントが先に紹介したかを確認してから応募することが重要です。後から気づいた場合は、後から紹介したエージェントに「すでに別のルートで応募済みです」と速やかに連絡してください。

SIerからWeb系・自社開発への転職は難しいですか？

難しくはありますが、実績次第で可能です。自社開発企業が重視するのは「実際に動くプロダクトを作った経験」であるため、GitHubにポートフォリオを公開しておくことが転職成功の大きな鍵になります。Findyはスキル偏差値とGitHub実績に基づいたスカウトを受け取れるため、SIerから自社開発への転職を目指す人に特に相性が良いエージェントです。レバテックキャリアと組み合わせて、現実的な求人ラインを把握しながら活動するのが有効な戦略です。

まとめ

IT転職エージェント選びは「自分の経験レベル・専門領域に合う1〜2社を選んで併用する」のが失敗しないコツです。今回紹介した12社の使い分けを整理します。

• TechGo：年収アップを狙うハイクラス・中堅エンジニア向け
• レバテックキャリア：IT・Web特化で幅広い求人から選びたい経験者向け
• Geekly：ゲーム・Web・アプリ系エンジニアや業界特化を求める人向け
• リクルートエージェント：IT業界に限らず幅広い選択肢を比較したい人向け
• doda エンジニアIT：未経験〜ミドル層でIT転職の入口として使いたい人向け
• Findy：GitHubに実績があり自社開発・スタートアップを狙うエンジニア向け
• マイナビIT AGENT：20代・第二新卒・地方IT転職を検討している人向け
• PRO人：質の高いキャリア相談を求める経験者向け
• 明光キャリアパートナーズ：未経験〜初めての転職で安心感を求める人向け
• ミライフ：SaaS・AI業界への転職を目指す経験者向け
• Neuro Dive：AI・データサイエンスを未経験から学んで就職したい人向け
• Anykan：ゲーム・エンタメ業界への転職を目指す人向け

TechGoとレバテックキャリアの無料相談から比較検討するのが選択肢の絞り込みに有効です。

エンジニア職種にさらに絞って比較したい方はエンジニア職種特化のおすすめエージェント11社比較、未経験からの転職戦略は未経験からエンジニアへ転職する完全ガイドも参考にしてください。

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