退職代行 安いおすすめ5選【2026年最新】1万円台〜の格安サービスを徹底比較

「退職代行を使いたいけど、費用が気になる」という人は多いです。退職代行サービスの料金は1万円台から10万円超まで幅広く、何を基準に選べばよいかわからないのも当然です。この記事では、費用を抑えながら確実に退職できる格安サービス5選を、料金・対応力・返金保証の3軸で比較します。安さだけを追うと後悔するリスクも正直に解説するので、費用対効果の高い選択肢を見つける参考にしてください。

退職代行の料金相場と「安い」の定義


退職代行サービスの料金体系は大きく3段構造になっています。一般型（民間業者）は1〜2万円台が中心で、会社への連絡・荷物引き取り手続きなどの基本サポートを担います。労働組合型は2〜3万円前後で、団体交渉権を持つため有給消化や残業代の交渉まで対応できます。弁護士型は3〜10万円と高額ですが、未払い残業代の請求や訴訟対応が必要なケースに向いています。「安い退職代行」を一般的に定義するなら、市場平均を下回る2万円未満のサービスを指すことが多いです。ただし、料金だけで判断すると有給交渉やアフターフォローが受けられないリスクがあります。自分の退職状況がシンプルな即日退職のみか、有給消化まで希望するかによって、最適な価格帯が変わります。まずは自分のニーズを明確にしてから料金を比較してください。費用の詳細は退職代行の料金相場を解説でも確認できます。

サービスタイプ	料金目安	有給交渉	弁護士対応
一般型（民間）	1〜2万円	不可	不可
労働組合型	2〜3万円	可	不可
弁護士型	3〜10万円	可	可

安い退職代行おすすめ5選【1万円台〜】


格安帯でも実績・保証・対応力を兼ね備えたサービスを5つ厳選しました。

サービス名	料金	返金保証	有給交渉	対応時間
EXIT	20,000円	あり	不可（一般型）	24時間
ネルサポ	15,000円	あり	不可（一般型）	24時間
モームリ	12,000円〜	あり	可（労組提携）	24時間
退職代行ガーディアン	24,800円	あり	可（労組型）	24時間
辞めるんです	27,000円	あり	不可（一般型）	24時間

EXIT｜業界最大手の知名度と実績

EXITは一般型のためキャリア・有給消化の団体交渉はできませんが、シンプルな即日退職を希望する人には最適な選択肢です。申し込みから最短即日対応で、24時間365日受付しています。

こんな人に向いている: シンプルな即日退職を最短で実現したい人。知名度・実績を重視する人。

ネルサポ｜15,000円の追加費用なし格安プラン

ネルサポの最大の特徴は、15,000円という低価格で追加費用が一切発生しない点です。「後から追加料金を請求された」というトラブルが業界内では発生しているため、明朗会計は大きな安心材料です。

こんな人に向いている: とにかく費用を抑えてシンプルに辞めたい人。追加料金の不安なく利用したい人。

モームリ｜12,000円〜バイトも使える業界最安水準

モームリは一般型・労組型の両プランを提供しています。正社員で有給消化を希望する場合は労組プランを選ぶと交渉まで対応してもらえます。アルバイト・パートは6,800円と業界最安水準で、学生や非正規雇用の方にも利用しやすいサービスです。

こんな人に向いている: アルバイト・パートで費用を最小限に抑えたい人。有給消化まで対応してほしい正社員の方。

退職代行ガーディアン｜労組型で24,800円のコスパ最強

労働組合が直接運営することで、有給交渉・欠勤扱いの是正など会社側との交渉が法的に認められています。一般型の退職代行が対応できない「交渉」が必要なケースで、費用を抑えながら使える点が強みです。

こんな人に向いている: 有給消化をしたいが弁護士費用は出せない人。確実に退職成功させたい正社員の方。

辞めるんです｜後払いOKで初期費用ゼロ

完全後払いという業界唯一の仕組みにより、「お金を払ったのに退職できなかった」というリスクがありません。労組提携のため有給消化も交渉でき、初期費用を用意できない方でも今すぐ動ける点が特徴です。

こんな人に向いている: 初期費用を用意できない人。退職成功を確信できてから支払いたい人。

安い退職代行を選ぶ際の3つの落とし穴

格安退職代行を選ぶとき、料金の安さだけに注目すると後悔するケースがあります。実際に失敗した人の多くが気づかなかった落とし穴を3つ解説します。

落とし穴1: 有給消化交渉ができない

一般型の退職代行は、会社への「退職の意思伝達」しか行えません。有給消化や欠勤扱いの是正・残業代の請求といった「交渉業務」は、法律上、一般企業が行うと非弁行為（弁護士法違反）になります。格安の一般型を選んで「有給を消化してから辞めたかった」と後悔するケースは少なくありません。有給消化を希望するなら、労働組合型か弁護士型を選ぶ必要があります。

落とし穴2: 返金保証がない

退職代行を使っても、まれに会社側が引き留めや手続き拒否を行い、退職が完了しないケースがあります。返金保証のないサービスを選ぶと、費用を支払ったにもかかわらずリカバリーが必要になります。低価格帯のサービスには返金保証がないものも存在するため、申し込み前に必ず確認が必要です。

落とし穴3: 追加費用が発生する

「基本料金○万円〜」と表示されているサービスには注意が必要です。会社への連絡回数や対応時間、書類作成サポートなどで追加料金が発生するケースがあります。最終的な支払い総額が当初の想定を大きく上回ることがあるため、「追加費用なし」と明記されているサービスを選ぶことを推奨します。

費用対効果で選ぶ退職代行の選び方

自分の状況に合った退職代行を選ぶには、退職に何を求めるかを先に明確にすることが大切です。

単純退職のみで良い場合 → 一般型格安（1〜2万円）でOK

有給消化不要・法的トラブルなし・ただ今すぐ辞めたいというシンプルなケースなら、EXIT・ネルサポ・モームリ（一般プラン）で十分です。コストを最小限に抑えられます。

有給消化したい場合 → 労組型（2〜3万円）が最適

入社から半年以上経過していて有給が残っている場合、労組型を選ぶことで消化交渉ができます。モームリ労組プラン（22,000円）やガーディアン（24,800円）は費用対効果が高い選択です。残った有給日数×日給分を回収できれば、退職代行費用を上回るリターンになることもあります。

法的トラブルがある場合 → 弁護士型一択

未払い残業代の請求・ハラスメント被害の補償請求・セクシャルハラスメントの証拠収集など、法的手続きが必要なケースは弁護士型しか対応できません。費用は高くなりますが、回収できる金額が費用を上回るケースも多く、費用対効果を含めて弁護士に相談することを推奨します。

よくある質問

1万円台の退職代行は本当に使えますか？

使えます。ネルサポ（15,000円）・モームリ（12,000円〜）は1万円台で即日対応・返金保証あり・実績も豊富です。ただし一般型のため有給消化交渉は不可です。シンプルな即日退職なら十分機能します。

安い退職代行でも有給消化できますか？

一般型（民間業者）では有給消化交渉はできません。有給消化を希望するなら、労働組合型を選ぶ必要があります。モームリ（労組プラン22,000円）やガーディアン（24,800円）なら格安帯の中でも有給交渉に対応しています。

退職代行で一番安いのはどこですか？

2026年現在、アルバイト・パートを対象とした最安値はモームリの6,800円です。正社員向けの最安値はモームリの12,000円（一般プラン）です。ただし最安値のサービスが自分の状況に最適とは限らないため、有給消化や返金保証の有無も確認してください。

無料の退職代行はありますか？

完全無料の退職代行サービスは存在しません。「無料相談」を提供しているサービスはありますが、実際の退職代行業務には費用がかかります。アルバイトなら6,800円（モームリ）、正社員でも12,000円〜から利用可能なため、費用対効果を考えると十分価値があります。

安い退職代行と高い退職代行の違いは何ですか？

最大の違いは「交渉できる業務の範囲」です。安い一般型は退職の意思伝達のみ担い、有給消化・残業代請求などの交渉はできません。労組型は交渉業務に対応でき、弁護士型は法的手続きまで対応できます。シンプルに辞めるだけなら一般型格安で十分ですが、未払い賃金や有給消化がある場合は少し費用をかけた方が結果的にお得です。

まとめ：安い退職代行を選ぶなら費用対効果を重視しよう

退職代行の安いサービスを選ぶ際は、料金だけでなく「何が必要か」で判断することが大切です。

• シンプルな即日退職 → EXIT・ネルサポ・モームリ（1〜2万円）
• 有給消化まで希望 → モームリ労組・ガーディアン（2〜3万円）
• 法的トラブルあり → 弁護士型（3万円〜）

格安帯でも返金保証・追加費用なし・24時間対応を兼ね備えたサービスは存在します。費用を抑えながら確実に退職したい方は、全価格帯を比較した総合ランキングも参考にしてください。

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