エンジニア転職の履歴書の書き方【完全ガイド】書くべき項目と注意点

「職務経歴書と履歴書の違いがわからない」「エンジニア転職で履歴書に何を書けばよいか」——IT・エンジニア職の転職でも、履歴書は選考書類として必ず求められます。

エンジニア転職において、技術的な評価は主に職務経歴書・ポートフォリオで行われます。しかし履歴書は「人物の基本情報」と「社会人としての基礎」を確認するための重要な書類です。不備があれば選考の第一印象が悪くなるため、正確・丁寧に作成することが必要です。

この記事では、エンジニア転職の履歴書の書き方を、各項目ごとの書き方・注意点・よくある質問とともに解説します。

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履歴書と職務経歴書の違い

エンジニア転職では「履歴書」と「職務経歴書」の両方を提出するのが一般的です。2つの役割は異なります。

書類	目的	記載内容
履歴書	基本情報・経歴の公的確認	学歴・職歴・資格・自己PR（概要）
職務経歴書	実務経験・スキルの詳細評価	プロジェクト詳細・技術スタック・実績

履歴書は「公的な経歴を正確に記録する書類」として、改ざん・誇張は絶対にNGです。一方、職務経歴書はよりアピール色が強く、強みや実績を積極的に伝える書類です。

エンジニアの場合、技術力の評価は職務経歴書やポートフォリオで行われるため、「履歴書は基本情報を正確に、職務経歴書は詳細にアピール」という役割分担を意識しましょう。

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履歴書の形式（JIS・一般・転職用）

エンジニア転職で使う履歴書の形式は主に3種類です。

JIS規格履歴書: 文房具店で購入できる一般的な形式。学歴・職歴欄が一体になっており、手書きが基本。求人に特に指定がなければこの形式が無難。

一般的なWordテンプレート（PC作成）: 転職では手書きよりもWordやGoogleドキュメントで作成したPDF提出が主流になっています。修正・流用が容易で、文字が見やすくなるメリットがあります。企業から「手書き指定」がない限りPC作成でOKです。

転職サービス内のレジュメ機能: 転職エージェントや求人サイトが独自フォームを持っている場合は、そちらに入力するだけで書類が完成します。フォーマットの統一があり、書き忘れを防ぎやすいです。

履歴書は厚生労働省の推奨様式を使うのが基本

上記の様式のうちどれを使うか迷ったら、厚生労働省が推奨する履歴書様式を選ぶのが無難です。長く使われてきたJIS規格の様式例は2020年にJISから削除され、厚生労働省が公正な採用選考の観点から2021年に新しい履歴書様式例を公開しました。

この新様式は、就職差別につながりやすい「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の欄を削除し、性別欄を任意記載に変更しているのが特徴です。応募者の適性・能力に関係のない情報で採否が左右されないよう配慮された、現在のスタンダードです。

公式テンプレート（無料ダウンロード）: 厚生労働省「新たな履歴書様式例」（PDF）

エンジニア転職では、技術力やプロジェクト実績を示す主戦場は職務経歴書です。履歴書はこの厚労省様式で学歴・職歴・保有資格（基本情報技術者・AWS認定など）を正確にまとめ、細部で減点されないようにするのが効率的です。

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エンジニア転職の履歴書：項目別書き方ガイド

基本情報（日付・氏名・住所・連絡先）

日付: 提出日（郵送・持参は提出当日、メール添付は送信当日）を記入。転職活動を長く続ける場合は、その都度日付を更新します。

氏名: 戸籍上の正式な氏名をフルネームで記入。ふりがなは「ひらがな」か「カタカナ」か指定に合わせる（「ふりがな」ならひらがな、「フリガナ」ならカタカナ）。

住所: 都道府県から記入（省略しない）。連絡先住所が現住所と異なる場合は「連絡先」として別途記入する。

電話番号: 携帯番号を記入。ハイフンで区切る。日中に連絡がつく番号を記入。

メールアドレス: ビジネス用途にふさわしいアドレスを使用する。フリーメールでも問題ないが、「pikachu-love@〜」など幼稚な印象を与えるアドレスは避ける。

学歴・職歴

学歴: 高校卒業から記入する（中学以下は不要）。大学院・専門学校は学部・学科・専攻まで記入。「入学」「卒業」を明記し、在学中は「在学中」と記入。

職歴: 「株式会社〇〇　入社」「同上　退職」の形式で記入する。正式な会社名（株式会社・合同会社など法人格も含む）を使用する。在職中は「現在に至る」と記入し、最後に「以上」で締める。

エンジニア転職でよくある注意点:

• フリーランス・業務委託の経験は「フリーランスエンジニア　業務委託開始」と記入できる
• 転職回数が多い場合は正直に全て記入（隠すと経歴詐称になる）
• 在籍期間が短い場合も省略せず記入し、面接で理由を説明できるよう準備する

免許・資格

エンジニア転職で記入すべき資格・免許の例:

IT系資格（積極的に記入）:

• 基本情報技術者試験・応用情報技術者試験
• AWS認定資格（Solutions Architect、Developer等）
• Google Cloud認定資格
• 情報処理安全確保支援士
• LPIC・LinuC

普通自動車免許: 業務に関係なくても記入する（採用基準には影響しないが、省略はしない）。

取得予定の資格: 「〇〇年〇月取得予定」と記入できます（確実に取得できる場合のみ）。

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自己PR・志望動機（履歴書版）

履歴書の自己PRは「職務経歴書の詳細な自己PRの概要版」と考えましょう。200〜300字程度で、「強み・経験の核心」と「入社後の貢献イメージ」を簡潔に伝えます。

履歴書自己PRの例（バックエンドエンジニア）: 「Webサービスのバックエンド開発を5年担当し、API設計からインフラ構築まで幅広い経験を積んできました。前職では月間500万リクエストを処理するAPIのパフォーマンス改善を主導し、レスポンスタイムを70%短縮した実績があります。御社のプロダクト開発チームで、品質と開発速度を両立しながら貢献したいと考えています」

志望動機の書き方:

• 「なぜこの業界・この会社か」を1〜2文で端的に述べる
• 企業の特徴（技術・サービス・カルチャー）への具体的な言及を入れる
• 職務経歴書に詳細が書いてある場合は「概要」に留めてよい

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本人希望欄の書き方

本人希望欄には「就業条件の希望」を記入します。特に希望がなければ「貴社の規定に従います」で問題ありません。

記入してよい内容の例:

• 「勤務地：東京都内を希望します」（転居が難しい理由がある場合）
• 「在宅勤務（週3日以上）を希望します」（求人票に明記されている場合）
• 「試用期間中も現年収（〇〇万円）と同等の条件を希望します」

記入を避けた方がよい内容:

• 「残業は月20時間以内を希望します」（選考時に伝えるのは時期尚早）
• 「年収〇〇万円以上を希望します」（年収交渉は内定後が適切）

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エンジニア転職で履歴書作成を効率化するコツ

テンプレートを用意して使い回す: Word・Googleドキュメントで自分のマスター履歴書を作成し、応募先ごとに日付・志望動機だけ変更して使い回すと効率的です。

転職エージェントのサポートを活用する: エンジニア特化型の転職エージェントでは履歴書・職務経歴書の添削サービスを無料で提供しています。書き上げた書類を送るだけで、採用担当者に刺さる表現に磨いてもらえます。

PDF形式で保存・提出する: WordやGoogleドキュメントで作成した場合は、必ずPDF変換してから提出します。環境によってレイアウトが崩れるのを防ぐためです。

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よくある質問（FAQ）

Q. エンジニア転職で履歴書は手書きとPC作成どちらがよいですか？

企業から「手書き指定」がない限り、PC作成のPDF提出が現在の標準です。IT・エンジニア系の企業ではPC作成が自然であり、手書きを求めるケースは少数です。ただし「手書き指定」がある場合は必ず従いましょう。

Q. アルバイト経験は履歴書の職歴に書くべきですか？

社会人の転職では、アルバイト経験は基本的に職歴欄には記入しません（学生時代のアルバイトは書かない）。ただし、エンジニアとして働いた業務委託・副業・フリーランス経験は職歴として記入できます。

Q. 転職回数が多い場合、履歴書でどう対処すればよいですか？

転職回数を省略・隠すことは経歴詐称になるため、全て正直に記入します。その上で、各転職の理由と次のステップへの繋がりを職務経歴書や面接で論理的に説明できるよう準備しておきましょう。

Q. 資格欄に記入できる資格がない場合はどうすればよいですか？

「特になし」と記入します。ただしエンジニア転職では、基本情報技術者試験やAWS認定資格などが評価されることが多いため、今後の取得を検討することをおすすめします。取得予定がある資格は「〇〇年取得予定」と記入できます。

Q. エンジニア転職で履歴書は郵送と持参どちらがよいですか？

企業の指示に従うのが基本です。「郵送可」とあれば郵送で問題ありません。持参の場合は封筒に入れて持ち歩き、先方に手渡すのが礼儀です。メール提出の場合はPDF化して送付します。

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まとめ

エンジニア転職における履歴書は「基本情報を正確に伝えるための公的書類」です。技術力のアピールは職務経歴書・ポートフォリオが中心になりますが、履歴書の不備は第一印象を損なうため丁寧に作成しましょう。

PC作成でテンプレートを活用し、転職エージェントの添削サポートも活用することで、書類選考の通過率を高めることができます。エンジニア特化型のエージェントへの相談は無料なので、早めに登録しておくことをおすすめします。自分に合うエージェントを選びたい方は、IT転職エージェントおすすめ6社比較もあわせてご覧ください。

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