【2026年最新】UIデザイナー転職エージェントおすすめ4選｜SaaS・スタートアップ志向向け徹底比較

「UIデザイナーとして転職したいが、どのエージェントがUI案件を本当に持っているか分からない」と感じている方は多い。求人サイトでは職種の粒度が粗く、「デザイナー全般」の求人に埋もれてUIに特化した案件を見つけにくい。本記事では、SaaS・スタートアップ志向のUIデザイナーに向け、UI/UX特化エージェントを中心に4社を徹底比較する。Figma案件や事業会社UIポジションの探し方も解説する。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。掲載エージェントの選定は編集部が独自に行っています。最終更新：2026年7月

UIデザイナー転職エージェントとは、UI（ユーザーインターフェース）設計・制作スキルを持つデザイナーの転職支援に特化したキャリアエージェントのことだ。一般転職エージェントと違い、Figma・Sketch等のUIツール案件や事業会社のプロダクトデザイン職を保有し、ポートフォリオ添削でも職種固有のフィードバックが得られる。SaaS企業やスタートアップのUI担当ポジションは非公開求人が多く、エージェント経由でのみ応募できるケースが目立つ。

UIデザイナー転職エージェントとは？一般エージェントとの違い

UIデザイナー専門のエージェントが一般エージェントと大きく異なる点は3つある。第一に、保有求人の職種粒度。一般エージェントは「デザイナー」のくくりで求人を管理するが、UI特化エージェントはUIデザイナー・UXデザイナー・プロダクトデザイナーを分けて管理しており、Figma案件や情報設計ありのポジションを絞り込める。第二に、アドバイザーのデザイン知識。ポートフォリオ添削で「ビジュアルの見栄えがよい」で終わらず、制作プロセスやユーザー課題の示し方まで踏み込んだフィードバックが受けられる。第三に、非公開求人の質。SaaS企業のUI専任枠やスタートアップのDesign Lead職は採用が水面下で進むため、強いパイプを持つエージェントに登録することが選考機会を確保する最短ルートになる。

UIデザイナー転職エージェント4社比較表

エージェント	UI案件数	SaaS/スタートアップ求人	Figma案件	年収帯の目安
HIGH-FIVE	多い	特に強い	豊富	450〜800万円
ギークリー	多い	強い	豊富	400〜750万円
マスメディアン	中程度	大手インハウス中心	中程度	400〜700万円
マイナビクリエイター	中程度	少なめ	中程度	350〜600万円

> 求人数・年収帯は2026年7月時点の編集部調査。非公開求人を含む実態は面談後に確認を。

一般転職エージェントとの違いは？

一般転職エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）はデザイナー求人を保有しているものの、UIデザイナーとWebデザイナーを混在させているケースが多い。Figmaを必須要件とする求人を絞り込む機能もなく、アドバイザーがポートフォリオのUI特有の評価基準を把握していない場合もある。UIデザイナーとして転職活動するなら、一般エージェントと並行してUI/UX特化エージェントに登録する2社並行戦略が最も効率的だ。

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おすすめUIデザイナー転職エージェント4選

HIGH-FIVE（ハイファイブ）｜UI/UX特化・スタートアップ求人の筆頭

HIGH-FIVEは、IT・スタートアップ領域のUI/UXデザイナー転職に特化したエージェントだ。SaaS企業やWebサービス企業のUI担当ポジション、プロダクトデザイナー職を中心に非公開求人を多数保有する。シリーズB〜Cのスタートアップ・Design Lead枠など、他のエージェントには出回らない案件を紹介してもらえると利用者から評価されている。アドバイザー自身がデザインバックグラウンドを持つケースが多く、ポートフォリオのフィードバックが「デザインの意図を問う」レベルで具体的な点が強みだ。東京圏の求人が中心のため、地方在住者にはリモート可の求人に絞り込む必要がある。

基本情報

項目	内容
対応職種	UIデザイナー・UXデザイナー・プロダクトデザイナー
得意企業規模	スタートアップ〜メガベンチャー
求人エリア	東京圏中心（リモート可求人あり）
料金	求職者無料

向いている人	向いていない人
UIデザイナー・UXデザイナー経験者	グラフィックデザイナー・未経験者
SaaS・スタートアップ志向	大企業・安定志向
年収アップ・ポジションアップ狙い	地方在住でリモート不可

ギークリー｜IT/Web系Figma案件に強い総合クリエイター特化エージェント

ギークリーは、IT・ゲーム・Web業界に特化したクリエイター向けエージェントだ。UIデザイナー・Webデザイナー・フロントエンドエンジニアなど、デジタル系職種の求人を幅広く保有している。Figmaを必須または推奨とする求人数が多く、SaaS企業の事業会社UI求人も一定数保有する。転職後の年収アップ実績を公式に公開しており、「平均年収アップ額」を確認できる透明性も特徴だ。UIデザイナーとして数社の求人を比較したい場合、HIGH-FIVEと並行登録することで選択肢を大きく広げられる。

基本情報

項目	内容
対応職種	UIデザイナー・Webデザイナー・クリエイター全般
得意企業規模	ベンチャー〜大手IT企業
求人エリア	全国（東京・大阪が中心）
料金	求職者無料

向いている人	向いていない人
Figma・Sketch使いのUIデザイナー	グラフィック・印刷系デザイナー
IT・Web系企業へ転職したい	広告代理店・インハウスクリエイター志向
年収アップを数字で確認したい	専門性の高い個別コンサルを重視する

マスメディアン｜広告・インハウスクリエイター志向のUIデザイナーに

マスメディアンは、宣伝会議グループが運営する広告・クリエイター特化エージェントだ。大手メーカーや広告代理店のインハウスデザイナー枠に強く、事業会社のブランドUI担当・プロダクトクリエイティブ職を探している方に向いている。スタートアップ求人はHIGH-FIVEやギークリーに比べて少ないが、有名企業のインハウスUI求人が欲しい場合の選択肢として有力だ。キャリアアドバイザーは宣伝・マーケティング領域の知識が深く、広告系クリエイター出身のUIデザイナーには相性がよい。

向いている人	向いていない人
大手企業のインハウスUI担当を目指す	スタートアップ・SaaS企業志向
広告・ブランドデザイン経験者	IT系UIデザイナー（Web/アプリ）

マイナビクリエイター｜UIデザイナー志望の若手・未経験寄りにも対応

マイナビクリエイターは、未経験〜若手クリエイターの転職支援にも対応したエージェントだ。UIデザイナーとしてのキャリアを積み始めたばかりの方や、Webデザイナーからの職種転換を検討している方が最初の登録先として利用しやすい。求人の幅は広いが、UIデザイン特化の非公開求人はHIGH-FIVEやギークリーに比べて少ない。総合的な転職サポートを求める若手UIデザイナーに向いている。

向いている人	向いていない人
未経験・若手のUIデザイナー志望者	経験3年以上で年収アップを狙う
Webデザイナーからの職種転換を検討中	SaaS・スタートアップ特化案件を求める

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UIデザイナーとUXデザイナーの転職市場の違い

UIデザイナーはビジュアルと操作インターフェースの設計・制作を担い、Figma・Sketchを使ったコンポーネント設計やプロトタイピングが主な業務だ。UXデザイナーはユーザーリサーチ・情報アーキテクチャ・ユーザージャーニー設計を担当し、ビジネス課題と利用体験を橋渡しする役割を持つ。転職市場での年収帯はUIが450〜700万円、UXが500〜800万円程度が目安で、UXのほうが上位ポジションで高くなる傾向がある。中小ベンチャーでは両職種を兼任するUI/UXデザイナーとして採用するケースも多い。

UIデザイナー求人の種類と特徴

UIデザイナーの求人は大きく3タイプに分かれる。

①事業会社UI担当（SaaS・アプリ）: 自社プロダクトのUIを継続的に改善するポジション。Figmaでのコンポーネント管理・デザインシステム構築が求められることが多く、エンジニアとの連携が日常業務となる。スタートアップでは年収500〜750万円が射程に入りやすい。

②Web制作会社・受託デザイン: クライアント案件のLPやWebサイトUIを担当する。納期管理・複数案件同時対応能力が必要で、スキルの幅が広がりやすい一方、年収の天井が低くなりがち。

③広告代理店・インハウスクリエイター: ブランドのUI/ビジュアルアイデンティティを担当する。マスメディアンが強みを持つ領域で、大手企業のUI担当として安定したキャリアを積める。

エージェントに伝えるべきUIデザイナーとしてのスキル

転職エージェントへの登録時、「UIデザイナー」と伝えるだけでは職種の粒度が粗すぎる。具体的には以下を初回面談で伝えると求人の精度が上がる。

主要ツール（Figma・Sketch・Adobe XD のどれを使うか）
担当フェーズ（ワイヤーフレームのみ・デザインシステム構築まで・プロトタイプ制作含む）
事業会社志望かWeb制作会社志望か
チームでの役割（デザインリード経験の有無）

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UIデザイナー転職エージェントの選び方3ポイント

UIデザイナーとしてエージェントを選ぶ際には、3つのポイントで見極めると失敗を減らせる。

①Figma/Sketch案件の保有数を確認する

初回面談前に公式サイトの求人検索でFigmaをキーワードに検索し、実際に案件が出てくるかを確認する。HIGH-FIVEとギークリーはIT・Web系に強いため、Figma必須条件の案件が多数ヒットする。一般エージェントでは「Figma経験者優遇」程度の記載にとどまるケースが多く、専門性が低い。

②SaaS・スタートアップか大手・安定志向かで使い分ける

転職の方向性が「スタートアップでプロダクト開発に近い仕事をしたい」なら、HIGH-FIVEとギークリーが最適だ。「大手企業でブランドUIに関わりたい」「安定した企業に転職したい」ならマスメディアンやマイナビクリエイターが向いている。自分の志向を最初に明確にしてからエージェントを選ぶと、無駄な選考を消化せずに済む。

③ポートフォリオ添削の質で判断する

登録後の初回面談でアドバイザーがポートフォリオに具体的なコメントをできるかを確認する。「デザインの根拠（ユーザー課題の説明）を追加する」「Figmaのコンポーネント設計の意図を見せる」などの具体的なフィードバックが得られるエージェントは、アドバイザーがUI職の選考基準を理解している証拠だ。表面的な「見栄えがよい」コメントだけなら、担当変更を依頼するか別エージェントの並行登録を検討する。

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UIデザイナーの転職の流れ（5ステップ）

UIデザイナーがエージェントを活用して転職する流れは、以下の5ステップが標準的だ。

Step1: ポートフォリオを整備する

Figmaで制作プロセスを見える化したポートフォリオを準備する。最終成果物だけでなく、「課題の定義→アイデア出し→プロトタイプ→改善」のプロセスを示せると評価が高まる。エージェント登録前に3〜5事例をまとめておくと、初回面談での求人提案精度が上がる。

Step2: エージェントに登録して初回面談を受ける

HIGH-FIVEやギークリーに登録し、希望職種（UI担当・プロダクトデザイナー等）・希望業種（SaaS・スタートアップ・大手IT等）・転職時期・年収目標を明確に伝える。複数エージェントへの同時登録は一般的で、1〜2社への並行登録が王道だ。

Step3: 求人提案を受けて応募先を絞り込む

提案された求人のJD（ジョブディスクリプション）を確認し、UIツール・チーム規模・担当フェーズが自分のキャリアプランに合っているかを判断する。気になる企業は面談前に調査しておくと志望動機の精度が上がる。

Step4: 選考に臨む（ポートフォリオ添削・課題制作・面接対策）

UI職では選考中に課題制作が課されるケースがある。エージェントの添削サービスを最大限活用し、特に「なぜこのデザインにしたか」の言語化を磨く。面接では制作プロセスの説明力が評価される。

Step5: 内定・条件交渉・入社準備

複数内定が出た場合、エージェントに条件交渉を依頼できる。年収・リモート可否・入社時期などをエージェントが代行するため、求職者が直接交渉するよりスムーズに進みやすい。内定後2〜3週間以内に返答するのが一般的なマナーだ。

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FAQ

UIデザイナーは未経験から転職できますか？

UIデザイナーへの未経験転職は難易度が高くないが、ポートフォリオの準備が必須だ。実務経験がなくても、個人制作やデザインスクールの課題をFigmaでまとめたポートフォリオを用意することで選考対象になれる。未経験歓迎のUIデザイナー求人を比較的多く保有するのはマイナビクリエイターで、経験者向けのHIGH-FIVEやギークリーと使い分けるとよい。

HIGH-FIVEとギークリーはどちらが向いていますか？

SaaS・スタートアップへの転職を第一優先にするならHIGH-FIVEが向いている。IT・Web系の幅広い求人から選びたい、または年収アップ実績を数字で確認したいならギークリーを優先するとよい。両者は競合しないため、同時登録して求人の重複を確認しながら使い分けるのが理想的だ。

Figmaを使えるUIデザイナーはどのエージェントがおすすめですか？

Figmaを主要ツールとするUIデザイナーにはHIGH-FIVEとギークリーが特におすすめだ。両社はSaaS企業・IT系スタートアップとのパイプが強く、Figmaを必須要件とする求人が多い。登録時にFigmaの使用経験（コンポーネント管理・プロトタイプ制作・デザインシステム構築など）を具体的に伝えると、適切な求人を優先的に紹介してもらえる。

UIデザイナーの転職に適した年齢はいつですか？

UIデザイナーは20代後半〜30代前半が転職の動きやすいタイミングだ。経験3〜5年で専門性が評価されやすく、SaaS企業のUI担当や事業会社のプロダクトデザイナー枠に応募しやすい。30代後半以降はリードポジションやマネジメント経験が問われやすくなるが、実績次第で年収700万円以上のポジションも射程に入る。

SaaS企業のUIデザイナー求人はエージェント経由でしか見つからないのですか？

すべてではないが、SaaSスタートアップのUI専任枠は非公開求人として扱われることが多い。採用コストを抑えるため転職サイトに公開せず、エージェント経由のみで採用を進める企業もある。HIGH-FIVEはSaaSスタートアップとのコネクションが特に強く、公開求人では見つからない案件を紹介してもらえる可能性が高い。

UIデザイナーとWebデザイナーの転職市場はどう違いますか？

WebデザイナーはLP・Webサイト制作全般を担うのに対し、UIデザイナーはアプリやWebサービスのインターフェース設計・コンポーネント設計が専門だ。転職市場での年収帯はUIデザイナーのほうが高い傾向があり（UIデザイナー450〜700万円、Webデザイナー350〜550万円が目安）、SaaS企業やスタートアップでの需要も高い。使用ツールもUIデザイナーはFigma中心であるのに対し、Webデザイナーは用途によって複数のツールを使い分けるケースが多い。

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